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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung fortschrittlicher Testinstrumente und manage alle Phasen des Designs.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in München, spezialisiert auf präzise Messtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung in Analog- und Mixed-Signal-Design.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir entwickeln Leistungs- und Präzisionsmess-Elektronik für unsere Testsysteme, von der Konzeptphase bis zum Endprodukt. Um unser Designteam zu erweitern, suchen wir eine technische Führungskraft für unsere Entwicklungen fortschrittlicher Testinstrumente. Als Technischer Leiter und Projektgeschäftsführer sind Sie während aller Phasen der Instrumentendesign-Aktivitäten engagiert und verantwortlich. Sie leiten ein engagiertes Team von Ingenieuren, um Mess-Elektronik durch alle Phasen des Produktlebenszyklus zu entwerfen, mit dem Ziel, herausragende Produkte für unsere Kunden zu liefern.
Technische Führung:
- Definieren und Verwalten von Hardware-, Simulations-, Test- und Verifizierungsanforderungen für neue Produkte.
- Das Team durch Designprozesse führen und datengestützte Entscheidungen sicherstellen.
- Überwachung von Simulations-, Qualifikations- und Optimierungsaktivitäten und Umsetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Ingenieureingaben.
- Durchführung von Design-Reviews und Erarbeitung strategischer Empfehlungen basierend auf analytischen Ergebnissen.
- Kommunikation technischer Strategien und Projektwirkungen klar an Stakeholder, einschließlich Kunden und Führungskräfte.
- Innovation vorantreiben, indem interne Expertise und externe Erkenntnisse genutzt werden, um Produktqualität zu fördern.
- Ein Team von Produktentwicklungstechnikern inspirieren und leiten, das mit unseren Kernwerten und strategischen Prioritäten übereinstimmt.
- Setzen und Verwalten individueller und Teamziele, die sich auf den Aufbau von Fähigkeiten, Effizienz und Leistung konzentrieren.
- Ein diverses und leistungsstarkes Team durch strategische Einstellungen, Talententwicklung und effektive Rollenausrichtung aufbauen.
- Starke Mitarbeiterbindung durch effektive Delegation, Leistungsmanagement und Kommunikation fördern.
Qualifikation:
- Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Analog- und Mixed-Signal-Hardwaredesign.
- Nachgewiesene Expertise in der Produktentwicklung, einschließlich Schaltungsdesign, Simulation und Validierung.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Simulations- und Labordaten.
- Gute Kenntnisse der Mixed-Signal-Messtechniken.
- Expertise in statistischer Datenanalyse.
- Erwiesene Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Ingenieurteams durch Phasen des Produktlebenszyklus.
- Fähigkeit zu führen und zu inspirieren.
- Technische Kommunikations-, Teamarbeits- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit auf allen Organisationsebenen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Reisebereitschaft: 10%-15%
Technical Lead and Project Business Manager (Tech) for advanced test instrument developments (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest
Kontaktperson:
Advantest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead and Project Business Manager (Tech) for advanced test instrument developments (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Projekte, die du in deiner Freizeit machst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Job-Sucher bist, sondern auch ein echter Enthusiast für Technologie und Innovation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead and Project Business Manager (Tech) for advanced test instrument developments (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir nach einem Technical Lead suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du deine Expertise in Analog- und Mixed-Signal-Design unter Beweis gestellt hast.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Projekte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und deine relevanten Erfahrungen hervorheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und im Produktentwicklungsprozess zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Technical Lead und Project Business Manager zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Stakeholdern und Teammitgliedern eine zentrale Rolle spielt, übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Innovationskraft
Sei bereit, über innovative Ansätze und Lösungen zu sprechen, die du in früheren Projekten umgesetzt hast. Überlege dir, wie du interne und externe Expertise genutzt hast, um Produkte zu verbessern. Dies zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch kreativ und strategisch denken kannst.