Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit einem agilen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwaretests, API-Testing und SQL-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Wir suchen einen detailorientierten QA Engineer mit umfangreicher Erfahrung in funktionalen und API-Tests, insbesondere im Bereich US-Gesundheitswesen. Der Kandidat wird effektive Teststrategien in einer agilen Umgebung entwerfen, ausführen und pflegen.
Technische Fähigkeiten:- API-Testing: Postman (bevorzugt)
- Testmanagement & Fehlerverfolgung: Jira, Test Director, Bugzilla, Mantis, TFS, Quality Center
- Datenbank: SQL (Abfrageerstellung und Validierung)
- Fachkenntnisse: US-Gesundheitssysteme
- Standards: HIPAA, HL7
- Methodik: Agile (Scrum)
- Verstehen und Analysieren von Anforderungsdokumentationen, einschließlich Benutzerstories, funktionalen Flussdiagrammen und Spezifikationen
- Umwandeln von Geschäfts- und funktionalen Anforderungen in umfassende Testfälle und Szenarien
- Entwerfen und Schreiben von Testscripten mit klaren Eingabe- und Ausgabekriterien
- Ausführen von Testfällen, Aufzeichnen von Ergebnissen und Sicherstellen einer fehlerfreien Lieferung
- Durchführen von funktionalen, Regression- und Datenbanktests
- Durchführen von API-Tests mit Postman
- Zusammenarbeiten mit Stakeholdern während UAT und Validierung der Ergebnisse
- Pflegen des detaillierten Fehlerlebenszyklus, einschließlich Klassifizierung, Verfolgung, Berichterstattung und Analyse
- Enges Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden und globalen Teams in einem agilen (Scrum) Setup
- Starkes Verständnis von Software-Testmethoden und QA-Prozessen
- Praktische Erfahrung in API-Tests, SQL-Abfragen und Datenbankvalidierung
- Erfahrung im Testen von Webanwendungen
- Solides Wissen über Fehlerverfolgung und Berichtspraktiken
- Fähigkeit zur Erstellung und Verwaltung von Testplänen und Testfällen unterschiedlicher Komplexität
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und Dokumentationsfähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten
Technical Lead - Salesforce Arbeitgeber: Advanz 101 Business Systems
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit Standorten in Indore und Pune sowie der Möglichkeit für Remote-Arbeit fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Kreativität, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der Softwareentwicklung macht.
Kontaktdaten:
Advanz 101 Business Systems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead - Salesforce erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Advanz 101 Business Systems bewerben
Viele Unternehmen, wie Advanz 101 Business Systems, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead - Salesforce mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Advanz 101 Business Systems und die ausgeschriebene Position Technical Lead - Salesforce zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advanz 101 Business Systems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Advanz 101 Business Systems an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
