Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage distributor relationships and drive product launches across Central and Eastern Europe.
- Arbeitgeber: ADVANZ PHARMA, a leader in specialty and rare disease medicines.
- Mitarbeitervorteile: Flexible remote work, competitive salary, and comprehensive global benefits.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact on patients' lives while growing your career.
- Gewünschte Qualifikationen: University degree and 5-10 years in the pharmaceutical industry required.
- Andere Informationen: Join a culture of empowerment and continuous learning with excellent career growth opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Title:
Area Manager – Central & Eastern Europe (CEE)
Location:
Remote (within Austria or Germany)
About the Role
As ADVANZ PHARMA continues to strengthen its position as the partner of choice for established brands and new launches in specialty, hospital, and rare disease medicines, we have an exciting opportunity for an
Area Manager – CEE
to join our International Commercial team.
This is a highly strategic role where you\’ll be the main point of contact for multiple distributor partners across the Central and Eastern Europe region. Operating in diverse markets, you will manage and influence distributor relationships, drive product launches, and ensure commercial success — all while working collaboratively with internal teams such as regulatory, safety, and quality.
The position is fully remote and requires a self-sustained, entrepreneurial professional who can set goals, manage multiple priorities, and deliver results across eight to ten active countries.
What You\’ll Do
- Manage and develop strong relationships with distributor partners across the CEE region.
- Lead and support new product launches and acquisitions, ensuring launch excellence and alignment with corporate KPIs.
- Negotiate and challenge distributor commercial and marketing plans to optimize value, price, and margin.
- Monitor and report on distributor performance, taking corrective actions where required.
- Collaborate with internal functions (regulatory, safety, quality, commercial support) to address distributor needs and ensure compliance.
- Identify and implement value growth opportunities such as pricing strategies, tender execution, and portfolio rationalization.
- Provide market insights including pricing, reimbursement, tenders, and competitor activity.
- Contribute to strategic planning, budgeting, and forecasting for the region.
About You
We are looking for highly motivated individuals who are passionate about making a meaningful difference to patients\‘ lives.
For this role, you will also have the following:
Qualifications:
- University degree in Business, Engineering, Life Sciences, or a related discipline. (preferred)
Knowledge, Skills & Experience:
- 5–10 years\‘ experience in the pharmaceutical industry, with at least 3–5 years in distributor management or a similar commercial role.
(Required) - Proven track record of successful distributor relationship management in Europe/CEE markets.
- Strong commercial skills, including sales, negotiation, and business development.
(Required) - Experience in product launches — biosimilars experience is a strong plus.
- Solid understanding of pharmaceutical industry dynamics: regulatory, pricing, reimbursement, compliance, sales, and marketing.
(Required) - Strong project management and multitasking skills, with the ability to manage multiple markets and launches simultaneously.
(Required) - Excellent communication skills in English (written and verbal); additional CEE languages are a plus.
- Independent, resilient, and comfortable operating in a remote role.
(Required)
Why ADVANZ PHARMA?
At ADVANZ PHARMA, we believe that our employees are our greatest asset.
That\’s why we are committed to creating an environment where every individual can thrive, contribute, and grow. Here\’s what makes ADVANZ PHARMA an exceptional place to build your career:
A Culture of Empowerment and Belonging
We foster a workplace rooted in continuous learning, inclusivity, and collaboration. Every voice matters, and we strive to ensure our employees feel valued, respected, and empowered to make a difference.
Flexibility and Support for Your Wellbeing
Our agile and flexible working arrangements, paired with a comprehensive compensation and benefits package, are designed to support your health, career aspirations, and work-life balance.
Recognition That Inspires
Through our Rewards and Recognition program, we celebrate the extraordinary contributions of our team members. From outstanding achievements to day-to-day excellence, we make appreciation a cornerstone of our culture.
Global Benefits
We are proud to offer a comprehensive global benefits package designed to support the health, well-being, and professional growth of our employees. Our benefits include competitive compensation, health and wellness programs, opportunities for career development, and a strong focus on work-life balance:
- Global recognition program
- Employee Assistance program
- Birthday leave
- Two days Volunteer leave
- Four weeks working from anywhere
- Compassionate leave
- Long Service Award
But don\’t just take our word for it:
89% of employees in our Q1 2024 engagement survey would recommend ADVANZ PHARMA as a great place to work.
Apply now, and be part of a team where your growth drives our success
Please include a CV and cover letter with your application.
Regional Commercial Manager – CEE Arbeitgeber: ADVANZ PHARMA
Kontaktperson:
ADVANZ PHARMA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Commercial Manager – CEE
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Regional Commercial Manager – CEE.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Zusammenarbeit mit Distributoren hervorheben. Zeig, dass du die Dynamik des Pharmamarktes verstehst!
✨Sei proaktiv!
Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, zögere nicht! Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte. Das zeigt dein echtes Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du Teil unseres großartigen Teams werden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Commercial Manager – CEE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von ADVANZ PHARMA genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und zu unserem Team passt.
Sei konkret und präzise: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Distributor Management anführen. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du das in die neue Rolle einbringen kannst.
Persönliche Note: Vergiss nicht, eine persönliche Note in dein Anschreiben einzubringen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVANZ PHARMA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pharmaindustrie vertraut, insbesondere im Bereich der CEE-Märkte. Zeige während des Interviews, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie diese die Rolle des Area Managers beeinflusst.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement mit Distributoren zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern.
✨Erfolge präsentieren
Hebe deine Erfolge bei Produktlaunches und der Umsetzung von Marketingstrategien hervor. Bereite Zahlen und Fakten vor, die deinen Einfluss auf den Umsatz und die Marktanteile belegen, um deine Fähigkeiten im Bereich Geschäftsentwicklung zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der CEE-Region sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Area Managers.