Risk Modelling Data Scientist (M / F)

Willkommen in der Welt des Kreditrisikos! Die Position des Risk Modelling Data Scientist bietet die Möglichkeit, das Wachstum unseres Unternehmens in einem sich schnell verändernden Umfeld zu unterstützen. Als Teil der Abteilung für Kreditrisiko spielen Sie eine wichtige Rolle dabei, wie Advanzia unsere Finanzprodukte positioniert und flexible Zahlungs- und Kreditlösungen für unsere Kunden bereitstellt. Diese Gelegenheit ist ein Vollzeit-CDI-Vertrag.

IHRE AUFGABEN

• Entwurf, Implementierung und Wartung verschiedener Machine Learning Modelle für Anwendungsbewertung, Verhaltensbewertung usw.
• Daten aus internen Datenbanken für qualitative und quantitative Datenanalysen sammeln
• Sicherstellung der statistischen Validierung der für Analysen und Modellierungen verwendeten Daten
• Optimierung der Belohnungsbeziehung innerhalb des Kreditportfolios der Bank
• Vorbereitung von Memos, Präsentationen und Berichten für den Kreditrisikorausschuss
• Teilnahme an den Sitzungen des Kreditrisikorausschusses und Unterstützung im Entscheidungsprozess
• Erstellung von Berichten und Überwachung von KPIs

IHR HINTERGRUND, IHRE FÄHIGKEITEN UND IHRE PERSÖNLICHKEIT

• Master-Abschluss, vorzugsweise in Mathematik, Statistik oder einem anderen quantitativen Bereich
• Idealerweise drei Jahre Berufserfahrung im Bankwesen, in der Finanzwirtschaft oder in der Beratung mit Fokus auf Finanzanalytik und Modellierung
• Kenntnisse in statistischer und maschineller Modellierung
• Tiefgehende Kenntnisse in quantitativer und statistischer Analyse; Kenntnisse im Zusammenhang mit Verbraucherverhalten und/oder Risikomanagement sind von Vorteil
• Beherrschung verschiedener statistischer Werkzeuge und Methoden, insbesondere R, Python und SQL
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
• Starke analytische und numerische Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten zu sammeln, zu verarbeiten und zu analysieren, um komplexe Konzepte zu verstehen und vernünftige Schlussfolgerungen zu ziehen
• Zusammenarbeit und Teamarbeit: Ein natürlicher Teamplayer, der in einer flachen Organisationsstruktur gedeiht, Input von allen Ebenen schätzt und aktiv zum kollektiven Erfolg des Teams beiträgt
• Selbstmotivation und Antrieb: Engagiert und motiviert, sowohl individuelle als auch Teamziele zu erreichen, mit dem Ziel der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung
• Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit: Proaktive Herangehensweise an die Übernahme von Verantwortung für Aufgaben/Ergebnisse, mit dem Fokus, Projekte bis zur Fertigstellung zu verfolgen
• Ergebnisorientierung: Konzentration auf die Lieferung greifbarer Ergebnisse innerhalb des Budgets und der Fristen
• Effizienz und Einfachheit: Fähigkeit, schlanke, agile Prozesse zu entwerfen und umzusetzen, um einfache und zugängliche Lösungen zu schaffen

ÜBER ADVANZIA

Die Mission der Advanzia Bank ist es, Finanzen einfacher und inklusiver zu gestalten, indem wir einfache, intelligente und benutzerfreundliche Zahlungs- und Kreditlösungen anbieten, die finanzielle Flexibilität bieten und unseren Kunden einen Mehrwert liefern. Unsere Arbeitsweise wird von verantwortungsvollem Kreditwesen, offener Kommunikation und Teamarbeit in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Kunden geleitet. Bei Advanzia setzen wir uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Vielfalt als treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Wir bieten herausfordernde Projekte in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld sowie zahlreiche Möglichkeiten zur Schulung und Entwicklung und eine leistungsorientierte Bonusstruktur. Unser Leistungspaket umfasst Pluxee-Mittagsgutscheine, eine Reiseversicherung für Mitarbeiter, Vorzugspreise für Advanzia-Produkte sowie Transport- und Wellnesszulagen. Unser emissionsfreies Emerald-Gebäude ist darauf ausgelegt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen, mit verschiedenen Gesundheitsprogrammen, Zugang zu unserem Fitnessstudio und nach Feierabend Sport- und sozialen Veranstaltungen, die allen Mitgliedern von #TeamAdvanzia zur Verfügung stehen.