Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Microservices und gestalte innovative Lösungen mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit offener Feedbackkultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in .NET/C#, Microservices und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Entwicklung von skalierbaren und performanten Microservices in C#/.NET unter Einsatz von Microsoft.Orleans.
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres internen Frameworks für Messaging, Logging, Eventing und Service-Kommunikation.
Entwurf von Architekturen, Schnittstellen und Konzepten für neue Komponenten und Features.
Analyse technischer Anforderungen und Erarbeitung technischer Lösungskonzepte.
Code-Reviews, Qualitätssicherung und Einhaltung unserer Coding-Guidelines.
Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior-Entwicklern.
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, QA und anderen Teams (Shuttle, Station, IT).
Aktive Beteiligung an DevOps- und CI/CD-Prozessen (u.a. GitHub Actions, Nuke, Docker, SonarCloud).
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit .NET/C#.
- Sehr gute Kenntnisse in verteilten Systemen, idealerweise mit Microsoft.Orleans.
- Erfahrung in der Architektur von Microservice-Systemen.
- Sicherer Umgang mit Git, CI/CD, Docker und Messaging-Systemen (z. B. gRPC, MQTT, REST).
- Verständnis für Clean Code, Domain Driven Design und Softwarequalität.
- Fähigkeit, technische Entscheidungen fundiert zu treffen und zu kommunizieren.
- Spaß daran, dein Wissen mit anderen zu teilen und gemeinsam im Team zu wachsen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift.
Warum wir?
- Attraktive Vergütung.
- Verantwortung und aktive Mitgestaltung in einer Schlüsselposition.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und die Chance, Teil eines wachstumsorientierten Umfelds zu sein.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Health Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, EGYM-Wellpass und Jobrad.
- Ein motiviertes, engagiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur sowie einer gesunden Portion Humor im Arbeitsalltag.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld.
Senior .NET Developer (m/w/d) – Backend Arbeitgeber: advasolutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition aktiv Verantwortung zu übernehmen und an der Weiterentwicklung innovativer Softwarelösungen mitzuwirken. Unser flexibles Arbeitszeitmodell und die Home-Office-Möglichkeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser engagiertes Team eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien pflegt. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior .NET Developer (m/w/d) – Backend erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, das deine besten Arbeiten zeigt. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um deine Skills zu schärfen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt und du die Chance hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior .NET Developer (m/w/d) – Backend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Jobbeschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advasolutions vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit C#/.NET und Microsoft.Orleans. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Fähigkeiten in der Architektur von Microservices und der Arbeit mit CI/CD-Prozessen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Teams gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Product Ownern oder QA-Teams zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen seine DevOps-Prozesse weiterentwickelt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
