Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Microservices und gestalte innovative Lösungen mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit offener Feedbackkultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in .NET/C#, Microservices und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Entwicklung von skalierbaren und performanten Microservices in C#/.NET unter Einsatz von Microsoft.Orleans.
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres internen Frameworks für Messaging, Logging, Eventing und Service-Kommunikation.
Entwurf von Architekturen, Schnittstellen und Konzepten für neue Komponenten und Features.
Analyse technischer Anforderungen und Erarbeitung technischer Lösungskonzepte.
Code-Reviews, Qualitätssicherung und Einhaltung unserer Coding-Guidelines.
Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior-Entwicklern.
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, QA und anderen Teams (Shuttle, Station, IT).
Aktive Beteiligung an DevOps- und CI/CD-Prozessen (u.a. GitHub Actions, Nuke, Docker, SonarCloud).
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit .NET/C#.
- Sehr gute Kenntnisse in verteilten Systemen, idealerweise mit Microsoft.Orleans.
- Erfahrung in der Architektur von Microservice-Systemen.
- Sicherer Umgang mit Git, CI/CD, Docker und Messaging-Systemen (z. B. gRPC, MQTT, REST).
- Verständnis für Clean Code, Domain Driven Design und Softwarequalität.
- Fähigkeit, technische Entscheidungen fundiert zu treffen und zu kommunizieren.
- Spaß daran, dein Wissen mit anderen zu teilen und gemeinsam im Team zu wachsen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift.
Warum wir?
- Attraktive Vergütung.
- Verantwortung und aktive Mitgestaltung in einer Schlüsselposition.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und die Chance, Teil eines wachstumsorientierten Umfelds zu sein.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Health Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, EGYM-Wellpass und Jobrad.
- Ein motiviertes, engagiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur sowie einer gesunden Portion Humor im Arbeitsalltag.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld.
Senior .NET Developer (m/w/d) – Backend Arbeitgeber: advasolutions
Advasolutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent oder im Rahmen deiner Masterarbeit die Möglichkeit bietet, an innovativen KI-Lösungen zu arbeiten, die direkt in der Industrie und Automatisierung Anwendung finden. Mit einem dynamischen, technologiegetriebenen Team in München profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, modernster Infrastruktur und einer Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und persönliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Zukunft der Intralogistik beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior .NET Developer (m/w/d) – Backend erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei advasolutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior .NET Developer (m/w/d) – Backend bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei advasolutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior .NET Developer (m/w/d) – Backend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei advasolutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advasolutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
