Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und entwickle kreative Kampagnen zur Leadgenerierung.
- Arbeitgeber: advasolutions revolutioniert die Lagerlogistik mit innovativen, KI-gesteuerten Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Spaß in den Arbeitsalltag bringt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Marketingstudium und Erfahrung im B2B-Marketing? Perfekt!
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur sorgen für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Leadgenerierung & VertriebsunterstützungEntwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Strategie zur Leadgewinnung – durch relevante Inhalte und Formate (z.B. Whitepaper, Anwendungsbeispiele, Webinare), die konkrete Herausforderungen und Informationsbedarfe unserer Zielgruppe adressierenMessen, Webinare & VeranstaltungenFestlegung des Messe- und Tagungskalenders inkl. Konzeption und Organisation von Messeauftritten, Webinaren und FachvorträgenDigitale Präsenz & WebsiteVerantwortung für Inhalte, Weiterentwicklung und Performance der UnternehmenswebsitesKampagnensteuerung (Online&Offline) sowie Performance MarketingDefinition von Kampagneninhalten, Zielen und Budgets sowie operative Steuerung von Performance-Kampagnen über externe Agenturen. Erfolgskontrolle aller Marketingmaßnahmen auf Basis relevanter KPIsStakeholder-KommunikationProaktive Abstimmung mit CEO und internen Fachbereichen (Produktmanagement, Technik/R&D, Sales) zur Ableitung von Kommunikationsbedarfen und zur Entwicklung marktrelevanter InhalteMarkenentwicklung und PositionierungWeiterentwicklung einer differenzierenden Markenstrategie für advastore und advasolutions – mit klarem Fokus auf technischer Kompetenz, Kundenorientierung und vertrauenswürdiger Lösungskompetenz. Entwicklung einer marktnahen, klaren Markenidentität für unterschiedliche Zielgruppen (z.B. e-Commerce-Logistik vs. Industrielle Entscheider)Corporate Identity und DesignSicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg (online & offline)Dein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing – idealerweise in einem technologie- oder industrienahen UmfeldErfahrung in der Steuerung externer Agenturen sowie in der Konzeption und Umsetzung digitaler KampagnenFähigkeit , komplexe technische Sachverhalte in verständliche, wirksame und marktgerechte Marketinginhalte und Botschaften zu übersetzenStarkes Verständnis für differenzierte Kundensegmente und deren Bedürfnisse sowie die Fähigkeit, zielgerichtet un d kundenorientiert zu kommun i zierenTechnisches Grundverständnis und Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitAusgeprägte Eigeninitiative, Organisationstalent und Umsetzungsstärke – Sie arbeiten alleinverantwortlich und effizientSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWarum wir?Attraktive VergütungVerantwortung und aktive Mitgestaltung in einer SchlüsselpositionWeiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und die Chance, Teil eines wachstumsorientierten Umfelds zu seinFlexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, sowie 30 Tage JahresurlaubHealth Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, EGYM-Wellpass und JobradEin motiviertes, engagiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur sowie einer gesunden Portion Humor im Arbeitsalltag. Wir glauben an klare Kommunikation, gegenseitige Unterstützung – und daran, dass Arbeit auch Spaß machen darfFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen und wertschätzenden UmfeldWir sind advasolutions !advasolutions (ein advastore SE brand) revolutioniert die Automatisierung der Lagerlogistik mit innovativen und bewährten Technologien. Mit modularen, KI-gesteuerten Robotiklösungen und vollautomatisierten, skalierbaren Logistiksystemen setzen wir neue Standards in der Intralogistik. Wir betreiben nicht nur unser eigenes Lager, sondern entwickeln hochflexible Lösungen, die unsere Kunden effizienter, wirtschaftlicher und zukunftssicher machen.Durch die Kombination deutscher Ingenieurskunst mit modernster Automatisierungstechnologie bieten wir eine vollständig integrierte End-to-End-Lösung. Von Einzelartikeln bis zu Großaufträgen – unser System bewältigt unterschiedlichste Produktgruppen mit maximaler Präzision. Unser In-House Engineering und unsere modulare Architektur ermöglichen maßgeschneiderte Lösungen, die sich dynamisch an individuelle Anforderungen anpassen.Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik – Made in Germany, für Europa und die Welt! #J-18808-Ljbffr
Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: advastore SE

Kontaktperson:
advastore SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei advasolutions tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Webinaren und Branchenevents teil, die sich auf Marketing und Logistik konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über die neuesten Entwicklungen im B2B-Marketing und in der Intralogistik. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in deiner Kommunikation mit dem Unternehmen. Stelle Fragen zu deren Marketingstrategien und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Marke. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of Marketing gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Position eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Leadgenerierung und Kampagnensteuerung direkt zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, insbesondere in technologie- oder industrienahen Umfeldern. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und welche KPIs du dabei erreicht hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erwähne, wie du komplexe technische Inhalte in verständliche Marketingbotschaften übersetzt hast und wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advastore SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von advasolutions. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Zeige ein starkes Verständnis für die verschiedenen Kundensegmente, die advasolutions anspricht. Bereite dich darauf vor, wie du Marketingstrategien entwickeln würdest, um diese Segmente effektiv anzusprechen.
✨Fragen zur Strategie stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Marketingstrategie des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Marke beizutragen.