Head of R&D Software Backend (m/w/d)

Head of R&D Software Backend (m/w/d)

Haslach im Kinzigtal Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
advastore SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser R&D Backend-Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
  • Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Health Benefits.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team mit Humor und klarer Kommunikation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung, sowie Kenntnisse moderner Backend-Architekturen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres R&D Backend-Bereichs und entwickelst Team, Prozesse und technische Standards kontinuierlich weiter.
  • Du steuerst Prioritäten, Kapazitäten und Ressourcen innerhalb der Backend-Entwicklung und sorgst für klare Planung, Fokussierung und Umsetzung relevanter Entwicklungsziele.
  • Gemeinsam mit dem VP R&D Software, Product Ownern, Projektleitung und dem Technical Lead verantwortest du Roadmap-Planung, Aufwandsschätzungen und Umsetzungsprioritäten für Backend-Themen.
  • Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Backend-Entwicklung, Product Management, Projektorganisation, Vertrieb, Customer Success und weiteren technischen Bereichen.
  • Du stellst sicher, dass Kunden-, Markt- und Produktanforderungen strukturiert bewertet und in realistische technische Umsetzungspläne überführt werden.
  • Du verantwortest gemeinsam mit dem Technical Lead moderne Backend-Architekturen, Schnittstellen und skalierbare Microservices in C#/.NET unter Einsatz von Microsoft Orleans, Event-Driven Architecture und asynchroner Kommunikation.
  • Du treibst die Weiterentwicklung unseres internen Frameworks für Messaging, Logging, Eventing und Service-Kommunikation voran und arbeitest dabei mit Technologien und Protokollen wie gRPC, MQTT und REST.
  • Du sorgst für hohe Softwarequalität, Clean Code und nachhaltige Entwicklungsprozesse sowie für die kontinuierliche Verbesserung von DevOps-, CI/CD- und Qualitätsprozessen mit Git, GitHub Actions, Nuke, Docker und SonarCloud.

Dein Profil

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, idealerweise mit Website, und hast ein sehr gutes Verständnis moderner Backend-Architekturen.
  • Du bringst fundierte Erfahrung in der fachlichen und idealerweise disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungsteams mit.
  • Du hast Erfahrung in der Planung und Steuerung von Entwicklungsroadmaps, Kapazitäten, Ressourcen und bereichsübergreifenden Prioritäten.
  • Du verstehst verteilte Systeme, Microservice-Architekturen, Event-Driven Architecture sowie asynchrone Kommunikations- und Messaging-Konzepte.
  • Du hast Erfahrung mit Schnittstellen- und Kommunikationsprotokollen wie gRPC, MQTT, REST oder vergleichbaren Technologien.
  • Idealerweise kennst du Actor-Frameworks wie Microsoft Orleans oder hast ein gutes Verständnis für komplexe Prozessketten mit Aktoren, Events und Messages.
  • Du kannst technische, wirtschaftliche und organisatorische Anforderungen abwägen und daraus klare, pragmatische Entscheidungen ableiten.
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Teams, Standards und eine leistungsfähige Engineering-Organisation weiterzuentwickeln.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, mindestens zwei Tage pro Woche an unserem Entwicklungsstandort vor Ort zu sein, runden dein Profil ab.

Warum wir?

  • Attraktive Vergütung.
  • Verantwortung und aktive Mitgestaltung in einer Schlüsselposition.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und die Chance, Teil eines wachstumsorientierten Umfelds zu sein.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, sowie 30 Tage Jahresurlaub.
  • Health Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, EGYM-Wellpass und Jobrad.
  • Ein motiviertes, engagiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur sowie einer gesunden Portion Humor im Arbeitsalltag. Wir glauben an klare Kommunikation, gegenseitige Unterstützung – und daran, dass Arbeit auch Spaß machen darf.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld.

Head of R&D Software Backend (m/w/d) Arbeitgeber: advastore SE

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition als Head of R&D Software Backend (m/w/d) Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres innovativen Teams und unserer Prozesse mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem motivierten Team, das Wert auf offene Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre legt, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wachstumsorientierten Umfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Health Benefits und 30 Tagen Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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Kontaktdaten:

advastore SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of R&D Software Backend (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Backend-Entwicklung! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um dein Wissen und deine Erfahrung zu demonstrieren. Das macht einen großen Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of R&D Software Backend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Backend-Entwicklung
C#/.NET
Microsoft Orleans
Event-Driven Architecture
asynchrone Kommunikation
gRPC

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, die zeigen, dass du die richtige Person für uns bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advastore SE vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Architekturen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C#/.NET, gRPC und Microservices. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor

Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungsqualitäten und Teammanagementfähigkeiten demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team weiterentwickelt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und strukturiert kommunizierst. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, was du sagst. Das zeigt, dass du in der Lage bist, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen zu agieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsprozessen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im R&D-Bereich oder wie das Team die Roadmap-Planung angeht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.