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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und sorge für einen reibungslosen Ablauf in Payroll und Recruiting.
- Arbeitgeber: Advasolutions revolutioniert die Lagerlogistik mit innovativen, KI-gesteuerten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem wachstumsorientierten Umfeld mit spannenden Projekten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) HR Operations Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung
Permanent employee,Full or part-time· Traunstein – Sonntagshornstraße, München
Deine Aufgaben
- Management des operativen HR Bereichs und Bewerkstelligung eines reibungslosen Ablaufs von Payroll, Benefits, Onboarding, Offboarding und Recruitingprozessen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen.
- Schnittstelle zwischen Payroll, Arbeitsrecht und Recruiting
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten, sowie die Pflege von Personalakten und HR-Datenbanken
- Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
- Projektmanagement im Bereich HR, Arbeitssicherheit und Office Management
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang
- Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personaladministration
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Detailgenauigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit der HR-Software Personio
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Attraktive Vergütung
- Verantwortung und aktive Mitgestaltung in einer Schlüsselposition
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und die Chance, Teil eines wachstumsorientierten Umfelds zu sein
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Health Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, EGYM- Wellpass und Jobrad
- Ein motiviertes, engagiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur sowie einer gesunden Portion Humor im Arbeitsalltag . Wir glauben an klare Kommunikation, gegenseitige Unterstützung – und daran, dass Arbeit auch Spaß machen darf
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld
Wir sind advasolutions ! advasolutions (ein advastore SE brand) revolutioniert die Automatisierung der Lagerlogistik mit innovativen und bewährten Technologien. Mit modularen, KI-gesteuerten Robotiklösungen und vollautomatisierten, skalierbaren Logistiksystemen setzen wir neue Standards in der Intralogistik. Wir betreiben nicht nur unser eigenes Lager, sondern entwickeln hochflexible Lösungen, die unsere Kunden effizienter, wirtschaftlicher und zukunftssicher machen.
Durch die Kombination deutscher Ingenieurskunst mit modernster Automatisierungstechnologie bieten wir eine vollständig integrierte End-to-End-Lösung. Von Einzelartikeln bis zu Großaufträgen – unser System bewältigt unterschiedlichste Produktgruppen mit maximaler Präzision. Unser In-House Engineering und unsere modulare Architektur ermöglichen maßgeschneiderte Lösungen, die sich dynamisch an individuelle Anforderungen anpassen.
Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik – Made in Germany, für Europa und die Welt!
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(Junior) HR Operations Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: advastore SE
Kontaktperson:
advastore SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Operations Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Schau dir die Werte und die Kultur von advasolutions genau an. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich auseinander, insbesondere in Bezug auf Payroll und Arbeitsrecht. So kannst du im Vorstellungsgespräch fundierte Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder optimiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Operations Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über advasolutions und deren innovative Ansätze in der Lagerlogistik. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources und Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als (Junior) HR Operations Manager ausdrückst. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und soziale Kompetenz ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch in Wort und Schrift klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advastore SE vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Arbeitsrecht und Recruitingprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Die Rolle erfordert ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder koordiniert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Hebe deine soziale Kompetenz hervor
In dieser Position wirst du viel mit verschiedenen Mitarbeitern und Führungskräften kommunizieren. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast. So zeigst du, dass du gut ins Team passt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über advasolutions und deren innovative Ansätze in der Lagerlogistik. Zeige während des Interviews dein Interesse am Unternehmen und wie du zur Vision und den Zielen beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Vorbereitung.
