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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere innovativen Logistiklösungen.
- Arbeitgeber: advasolutions – Vorreiter in der Automatisierung der Lagerlogistik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik mit modernster Technologie.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Instandhaltung oder Facility Management.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit offener Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Fachliche und disziplinarische FĂĽhrung sowie Weiterentwicklung des Service- und Instandhaltungsteams
Planung, Organisation und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsaufträgen
Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer Lager-, Förder- und Gebäudetechnik
Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen
Koordination externer Dienstleister und Verwaltung technischer Bestände
Mitarbeit an Projekten zur Anlagenoptimierung und Digitalisierung
Zusammenarbeit mit Standortleitung, Operations und Entwicklung
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Industriemechanik oder vergleichbar
Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in Instandhaltung oder Facility Management – idealerweise in automatisierten Anlagen
Erfahrung in MitarbeiterfĂĽhrung und Einsatzplanung
Kenntnisse in Steuerungstechnik (SPS), Mechanik, Pneumatik und Hydraulik
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit einem Instandhaltungsmanagement-System (z. B. SAP PM, Infor, Maintenance Cloud)
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Hands‑on‑Mentalität und Teamfähigkeit
Warum wir?
- Attraktive VergĂĽtung
- Verantwortung und aktive Mitgestaltung in einer SchlĂĽsselposition
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und die Chance, Teil eines wachstumsorientierten Umfelds zu sein
- Flexible Arbeitszeiten fĂĽr eine ausgewogene Work-Life-Balance, sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Health Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, EGYM‑Wellpass und Jobrad
- Ein motiviertes, engagiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur sowie einer gesunden Portion Humor im Arbeitsalltag. Wir glauben an klare Kommunikation, gegenseitige Unterstützung – und daran, dass Arbeit auch Spaß machen darf
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld
Wir sind advasolutions !advasolutions (ein advastore SE brand) revolutioniert die Automatisierung der Lagerlogistik mit innovativen und bewährten Technologien. Mit modularen, KI-gesteuerten Robotiklösungen und vollautomatisierten, skalierbaren Logistiksystemen setzen wir neue Standards in der Intralogistik. Wir betreiben nicht nur unser eigenes Lager, sondern entwickeln hochflexible Lösungen, die unsere Kunden effizienter, wirtschaftlicher und zukunftssicher machen.
Durch die Kombination deutscher Ingenieurskunst mit modernster Automatisierungstechnologie bieten wir eine vollständig integrierte End‑to‑End‑Lösung. Von Einzelartikeln bis zu Großaufträgen – unser System bewältigt unterschiedlichste Produktgruppen mit maximaler Präzision. Unser In‑House Engineering und unsere modulare Architektur ermöglichen maßgeschneiderte Lösungen, die sich dynamisch an individuelle Anforderungen anpassen.
Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik – Made in Germany, für Europa und die Welt!
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Teamleitung Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: advastore SE
Kontaktperson:
advastore SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Servicetechniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die dich motiviert haben. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Intralogistik zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Servicetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advastore SE vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu Themen wie SPS-Steuerung, Mechanik oder Hydraulik zu beantworten. Zeige, dass du die Herausforderungen in der Instandhaltung verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Teamdynamik hast.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Instandhaltung oder bei Projekten zur Anlagenoptimierung zeigen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Beitrag zu frĂĽheren Arbeitgebern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von advasolutions, indem du Fragen stellst. Frage nach der Feedbackkultur oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
