Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung im Supply Chain Consulting.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Unternehmensberatung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Talente aus allen Bereichen willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und nachweisbare Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Vice President of Business Development (VPBD) der Growth Catalyst Group (GCG) ist verantwortlich für das Erreichen von Umsatzwachstum in unserer Supply Chain Strategy & Operations Consulting-Praxis. Der VPBD ist eine quota-tragende, pipeline-eigentümliche Rolle, die direkt für das Erreichen jährlicher Umsatzziele verantwortlich ist, den Aufbau und Abschluss einer qualifizierten Pipeline von mittelständischen, Enterprise- und wachstumsstarken, risikokapital- oder private-equity-finanzierten Unternehmen und die Umwandlung dieser Pipeline in unterzeichnete Engagements.
Als Motor hinter dem Umsatzwachstum wird der VPBD ab dem ersten Tag Pipeline generieren, vollständige Verkaufszyklen verwalten, Geschäfte abschließen und langfristige Kundenbeziehungen als bewusste kommerzielle Strategie aufbauen, um wiederkehrende Geschäfte, erweiterte Aufträge und Empfehlungen zu schaffen, die unsere Umsatzbasis vervielfachen.
Wichtige Ergebnisbereiche- Umsatzgenerierung & Quota-Erreichung (Primäre Verantwortung)
- Besitzen eines jährlichen Umsatzziels und direkt verantwortlich für dessen Erreichung oder Übertreffung durch Neukundengewinnung und erweiterte Engagements.
- Aufbau und Verwaltung einer qualifizierten Pipeline über mittelständische, Enterprise- und wachstumsstarke, risikokapital- und private-equity-finanzierte Konten.
- Vollzyklus-Deal-Management: Prospektierung, Qualifizierung, Entdeckung, Angebot, Verhandlung und Abschluss.
- Verkauf von beratenden Supply Chain Engagements, die sich über Strategy & Operations und das breitere GCG-Serviceportfolio erstrecken.
- Umwandlung bestehender Beziehungen und neuer Kontakte in Umsatz.
- Aktive, fortlaufende Pipeline mit klarer Fortschrittsdokumentation und genauen Abschlussprognosen.
- Marktdurchdringung & Strategische Zielsetzung
- Identifizierung und Priorisierung von Zielkonten unter Verwendung eines grundlegenden Verständnisses von Supply Chain-Problemen.
- Aufbau von Zugängen und Entwicklung von Beziehungen zu wirtschaftlichen Käufern und Entscheidungsträgern.
- Entwicklung maßgeschneiderter Pitches, Angebote und Geschäftsfälle, die quantifizierbaren Wert artikulieren.
- Identifizierung aufkommender Marktlücken, branchenspezifischer Trends und Kundenbedürfnisse.
- Pipeline-Entwicklung durch Netzwerk- & Beziehungsmanagement
- Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks zur Beschleunigung der Pipeline-Abdeckung.
- Etablierung von GCG als bevorzugten Partner für Supply Chain Consulting innerhalb von Private Equity-Firmen.
- Vertretung von GCG auf Branchenkonferenzen, Veranstaltungen und Kundengesprächen.
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, die wiederkehrende Engagements und Empfehlungsumsätze erzeugen.
- Führung & Interne Zusammenarbeit
- Partnerschaft mit Liefer-, Betriebs-, Marketing- und Serviceteams zur Sicherstellung genauer Angebote.
- Stimme des Marktes gegenüber der GCG-Führung.
- Rekrutierung, Mentoring und Entwicklung von Junior BD- und Vertriebsteammitgliedern.
- Berichterstattung, Prognose & Kommerzielle Analytik
- Lieferung genauer wöchentlicher und monatlicher Pipeline-Prognosen an die Geschäftsführung.
- Verfolgung und Analyse wichtiger kommerzieller Kennzahlen.
- Verwendung von Leistungsdaten zur Identifizierung von Stagnationen oder Verlusten bei Deals.
- 7+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder in der Kundenakquise.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übertreffung von Umsatzquoten.
- Erfolgreiche Schließung neuer Geschäfte mit mittelständischen Unternehmen und/oder wachstumsstarken Startups.
- Vorherige Erfahrung im Umgang mit oder im Verkauf an Private Equity-Firmen.
- Umsatzverantwortung: Sie betrachten die Quote als Boden, nicht als Decke.
- Kommerzielle Intuition: Sie wissen, wie man qualifiziert, Deals vorantreibt und von Deals Abstand nimmt.
- Flüssigkeit in der Supply Chain: Sie verstehen die Abläufe auf einem Niveau, das Glaubwürdigkeit verleiht.
- Pipeline-Disziplin: Sie pflegen eine rigorose, datengestützte Pipeline.
- Unternehmerischer Antrieb: Sie handeln mit Dringlichkeit in unklaren Umgebungen.
- Erfahrung im Verkauf von Supply Chain-Technologielösungen oder Beratungsdiensten.
- Ein etabliertes, aktivierbares Netzwerk innerhalb von Private Equity oder mittelständischen Branchen.
- Vertrautheit mit Startup-Ökosystemen und deren spezifischen Herausforderungen.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich erforderlich.
- MBA oder gleichwertiger Abschluss bevorzugt.
Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Nationalität, Religion, Alter, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität diskriminiert. Wir glauben an Vielfalt und ermutigen jede qualifizierte Person zur Bewerbung.
Vice President, Business Development Arbeitgeber: Advatix, Inc
Als Arbeitgeber bietet die Growth Catalyst Group eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem spannenden Marktumfeld mit namhaften Kunden zu arbeiten, was nicht nur berufliche Erfüllung, sondern auch persönliche Weiterentwicklung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, Business Development erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Advatix, Inc vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Advatix, Inc sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Advatix, Inc an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Advatix, Inc zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Advatix, Inc arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Vice President, Business Development bei Advatix, Inc an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advatix, Inc vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Advatix, Inc zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
