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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Business Development und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das seit 1998 für Qualität und Kundenorientierung steht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales-Bereich und eine proaktive, hands-on Mentalität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starte sofort oder nach Vereinbarung in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein Name, der verpflichtet. Unser Name steht seit 1998 für Zuverlässigkeit und Innovation. Wir setzen hohe Qualitätsansprüche, agieren kundenorientiert, flexibel und nachhaltig. Mit außergewöhnlichem Einsatz und der Leidenschaft für Informationstechnologien begeistern und verblüffen wir unsere Kunden immer wieder aufs Neue.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten, qualifizierten und erfahrenen Sales Profi (m / w / d). Diese Position bietet Dir viel Handlungsspielraum und Deine Eigeninitiative ist gefragt - eine ideale Funktion für einen "Machertyp" mit hoher "Hands-on-Mentalität"!
Wir bieten attraktive und flexible Anstellungs- und Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
Senior Business Development Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Advellence Solutions AG
Kontaktperson:
Advellence Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Eigeninitiative und Problemlösung demonstrieren. Das zeigt, dass du ein echter "Machertyp" bist.
✨Informiere dich über unsere Werte
Setze dich intensiv mit unseren Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Position. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Entwicklung des Unternehmens einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb anführst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert und innovative Lösungen angeboten hast.
Betone deine Eigeninitiative: Da die Position viel Handlungsspielraum bietet, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wo du proaktiv gehandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies zeigt deine 'Hands-on-Mentalität'.
Präsentiere deine Flexibilität: In einem dynamischen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Erwähne in deinem Anschreiben, wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advellence Solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Position einen 'Machertyp' erfordert, solltest du Beispiele nennen, bei denen du proaktiv Lösungen gefunden hast. Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
