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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Business Development und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das seit 1998 für Qualität und Zuverlässigkeit steht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Handlungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales-Bereich und eine proaktive, hands-on Mentalität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starte sofort oder nach Vereinbarung in einem zukunftsorientierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein Name, der verpflichtet. Unser Name steht seit 1998 für Zuverlässigkeit und Innovation. Wir setzen hohe Qualitätsansprüche, agieren kundenorientiert, flexibel und nachhaltig. Mit außergewöhnlichem Einsatz und der Leidenschaft für Informationstechnologien begeistern und verblüffen wir unsere Kunden immer wieder aufs Neue.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten, qualifizierten und erfahrenen Sales Profi (m / w / d). Diese Position bietet Dir viel Handlungsspielraum und Deine Eigeninitiative ist gefragt - eine ideale Funktion für einen Machertyp mit hoher Hands-on-Mentalität!
Wir bieten attraktive und flexible Anstellungs- und Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
Kontaktperson:
Advellence Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unserem Unternehmen und unseren Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du unsere Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfolge im Vertrieb hervor! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Business Development belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unser Geschäft verbessern können, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt deine Initiative und dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und Business Development anführst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Betone deine Hands-on-Mentalität: Da die Position einen "Machertyp" erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wo du proaktiv Lösungen gefunden und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar darstellt. Gehe darauf ein, warum du die ideale Besetzung für die Rolle des Senior Business Development Managers bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advellence Solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Position einen "Machertyp" erfordert, solltest du Beispiele nennen, die deine proaktive Herangehensweise und deine Fähigkeit zur Eigeninitiative verdeutlichen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du selbstständig gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise beziehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
