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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende PIM/MDM-Projekte und steigere den Geschäftswert unserer Kunden.
- Arbeitgeber: ADVELLENCE – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine zentrale Rolle und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lösungsberatung und Projektleitung im IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
(Senior) Consultant / Projektleiter – PIM/MDM (m/w/d) ADVELLENCE – the Advantage of Excellence
Ein Name, der verpflichtet. Unser Name steht seit 1998 für Zuverlässigkeit und Innovation. Wir setzen hohe Qualitätsansprüche, agieren kundenorientiert, flexibel und nachhaltig. Mit außergewöhnlichem Einsatz und der Leidenschaft für Informationstechnologien begeistern und verblüffen wir unsere Kunden immer wieder aufs Neue.
Wir bieten dir eine spannende Position, in der du als erfahrene:r Lösungsberater:in und Projektleiter:in eine zentrale Rolle für den Erfolg unserer Kunden übernimmst – fachlich wie wirtschaftlich. In unserem agilen Team führst du PIM/MDM-Projekte, steigerst den Geschäftswert und hilfst unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen.
Aufgabenbereich
Envisioning-, Scoping- und Anforderungsworkshops leitest Du zusammen mit unseren Kunden und Prospects.
Du berätst unsere Kunden und konzipierst integrierte Lösungen gemeinsam mit führenden Software-Partnern im PIM/MDM – Umfeld.
Du übernimmst Verantwortung für den gemeinsamen Projekterfolg, steuerst die gesamte Projektkommunikation souverän und kundenorientiert mit allen Stakeholdern und dem Projektteam.
Du balancierst kurz- und langfristige Ziele, löst Zielkonflikte und managst Stakeholder-Erwartungen professionell und leitest Projekte in Bezug auf Umfang, Qualität, Zeit und Budget sowie das Management von Risiken.
Zudem definierst Du EPICs für Konzeptions-, Entwicklungs- und Integrationsaufgaben und arbeitest eng mit unserem Implementierungsteam in agilen Projekten zusammen.
Du konfigurierst die Systeme bei Bedarf selbst, setzt dein technisches Wissen gezielt ein und koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Software-Partnern.
Anforderungsprofil
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Beratung als Dienstleister oder als Inhouse Consultant / IT-Projektmanager/in mit.
Zudem verfügst du über ausgewiesene fachliche und technologische Expertise im Management von Stammdaten, Produktinformationen und Assets in Kombination mit einem klaren IT-Verständnis, idealerweise im Kontext von PIM/MDM-Lösungen.
Du kennst agile Methoden in- und auswendig, lebst sie im Alltag und setzt sie gezielt ein.
Deine ausgezeichneten Präsentations- und Organisationsfähigkeits, deine proaktive Problemlösungskompetenz sowie ein strukturiertes und nachhaltiges Vorgehen gepaart mit Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen dich aus.
Du bist kommunikations- und argumentationsstark und ergreifst Eigeninitiative.
Sicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft (10% – 20%) runden Dein Profil ab.
Alles weitere besprechen wir in einem persönlichen Gespräch. Direktbewerbungen bevorzugt. #J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant / Projektleiter – PIM/MDM (m/w/d) Arbeitgeber: Advellence Solutions AG
Kontaktperson:
Advellence Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant / Projektleiter – PIM/MDM (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im PIM/MDM-Bereich überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen, warum du für ADVELLENCE arbeiten möchtest und was dich an der Position als Consultant begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant / Projektleiter – PIM/MDM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als (Senior) Consultant / Projektleiter passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um wichtige Informationen hervorzuheben, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advellence Solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ADVELLENCE vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Consultant oder Projektleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Agilität und Flexibilität betonen
Da das Unternehmen ein agiles Team sucht, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in agilen Projekten parat haben. Erkläre, wie du flexibel auf Veränderungen reagierst und Teams erfolgreich leitest.