Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingkampagnen zur Leadgenerierung und arbeite eng mit Experten zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die B2B-Reichweite mit modernsten Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und sicherer Umgang mit KI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen eine kreative und datenaffine Persönlichkeit, die Marketing, Content und Sales verbindet: Mit smartem Targeting, KI-gestützten Kampagnen und modernen Outreach-Strategien entwickelst du unsere B2B-Reichweite weiter, generierst qualifizierte Leads und unterstützt den Ausbau unserer Marktpräsenz.
Was erwartet dich?
- Du entwickelst und steuerst datenbasierte Outbound- und Inbound-Kampagnen zur Leadgenerierung – mit Fokus auf Content, Personalisierung und messbare Ergebnisse über Linked In, E-Mail und weitere Kanäle.
- Gemeinsam mit unseren Experten erstellst Du relevante Inhalte wie Referenzstories, Use Cases und zielgruppenspezifische Botschaften und setzt diese gezielt für Outreach- und Account-Based-Marketing-Kampagnen ein.
- Du baust unsere Sales-Pipeline weiter aus – von der Zielkundenrecherche und dem Account-Mapping bis zur Qualifizierung neuer Leads.
- Du arbeitest eng mit unseren Beratern, der Geschäftsleitung und den Marketing-Teams unserer Technologiepartner zusammen, um wirkungsvolle Kampagnen umzusetzen.
- Du verantwortest unsere Sales-, CRM- und Marketing-Tool-Landschaft, optimierst Prozesse und nutzt Daten sowie KI, um unsere Kampagnen du Leadgenerierung kontinuierlich zu verbessern.
Was bieten wir dir?
- Nachhaltigkeit: Wir legen Wert auf nachhaltiges Handeln und bieten ausgezeichnete Anbindungen an den öffentlichen Verkehr. Unser Unternehmen ist ISO-zertifiziert.
- Tolle Kollegen und
Zusammenhalt: Neben der Arbeit schaffen wir Raum für gemeinsame Aktivitäten.
Wir pflegen einen kollegialen und offenen Umgang.
Ob Ski-Event, Sommerfest oder einfach ein Grillabend auf unserer Terrasse – alle sind herzlich willkommen.
- Work-Life-Balance: Bei uns sind Früchte, Getränke und ergonomische Arbeitsplätze Standard. Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. In unserem interdisziplinären Umfeld kannst du dich weiterentwickeln und deine Karriere vorantreiben.
- Vergütung: Wir bieten marktgerechte Gehälter, und wer uns neue Kollegen/Kolleginnen empfiehlt, profitiert von einer Vermittlungsprovision. Das ist eine lohnende Investition!
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing mit – idealerweise im IT-, Beratungs- oder Technologieumfeld – und weißt, wie aus Zielgruppen systematisch neue Kundenkontakte entstehen.
- Du hast ein gutes Verständnis für Content-getriebene Leadgenerierung und weißt, wie Inhalte wie Linked In-Beiträge, Referenzstories oder Use Cases zur gezielten Ansprache von B2B-Zielgruppen eingesetzt werden.
- Im Umgang mit modernen KI-Tools für Recherche, Content-Erstellung, Personalisierung und Automatisierung bist du sicher und nutzt diese, um deine Arbeit effizienter und skalierbarer zu gestalten.
- Du hast Erfahrung mit CRM-Systemen sowie Marketing- und Sales-Tools und bringst ein gutes Verständnis für Datenqualität, Automatisierung und skalierbare Prozesse mit.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und datengetriebene Arbeitsweise zeichnet dich aus.
Du kommunizierst souverän und bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch mit.
1. Ein erstes gemeinsames Kennenlernen findet mit dem HR statt.
2. Im zweiten Interview werden fachliche Themen im Fokus sein. Wenn möglich, lernst du auch Kolleg: innen kennen.
3. Im dritten Interview lernst du die Geschäftsleitung kennen und es werden noch offene Fragen geklärt.
Marketing Manager für Content & Leadgenerierung (m/w/d) Arbeitgeber: Advellence
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine nachhaltige und kollegiale Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung gefördert werden. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, ergonomischen Arbeitsplätze und regelmäßigen Teamevents schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere ISO-Zertifizierung für hohe Standards in Qualität und Nachhaltigkeit steht. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Karriere im dynamischen B2B-Marketing weiterzuentwickeln und innovative Kampagnen mit modernsten Technologien zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager für Content & Leadgenerierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Advellence.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Advellence ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Advellence könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Advellence beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager für Content & Leadgenerierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Advellence:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Advellence einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advellence vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Advellence einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Advellence relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Advellence einfügt.
