Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber/innen und leite den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Sales und Recruiting.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, an Messen und Events teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue Netzwerke in einem spannenden Umfeld auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmen und Bewerber/innen.
Verantwortung über den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Kundenakquise über die Auswahl geeigneten Bewerber hin zu Vertragsverhandlungen.
Neu- und Bestandskundenpflege sowie Erweiterung des Kandidatennetzwerks.
Steuerung und Optimierung der Recruitingprozesse.
Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen.
Allgemeines Kunden- und Bewerbermanagement (Pflege des elektronischen Bewerbungstools und der internen Datenbank, etc.).
Personalberater Sales & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Als Personalberater im Bereich Sales & Recruiting bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Kreativität, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk, das Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen.
