Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber/innen und leite den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalberatung und Recruiting.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue dein Netzwerk in einer spannenden Branche auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmen und Bewerber/innen.
Verantwortung über den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Kundenakquise über die Auswahl geeigneten Bewerber hin zu Vertragsverhandlungen.
Neu- und Bestandskundenpflege sowie Erweiterung des Kandidatennetzwerks.
Steuerung und Optimierung der Recruitingprozesse.
Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen.
Allgemeines Kunden- und Bewerbermanagement (Pflege des elektronischen Bewerbungstools und der internen Datenbank, etc.).
Account Manager / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Kreativität, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk, das Ihnen hilft, Ihre Karriere als Account Manager / Personalberater in einer attraktiven Lage voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager / Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du dich einbringen kannst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, deine Stärken zu betonen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Kultur, Werte und aktuelle Projekte. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager / Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Account Managers / Personalberaters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Networking ist alles
Da die Position auch die Erweiterung des Kandidatennetzwerks umfasst, solltest du dir Gedanken über dein eigenes Netzwerk machen. Überlege, welche Kontakte du nutzen kannst, um potenzielle Bewerber zu finden oder um mehr über die Branche zu erfahren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruitingprozess oder wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen pflegt. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und Vertragsverhandlung zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Rollenspiel vorbereiten, um deine Verhandlungskompetenz zu zeigen.
