Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber/innen und leite den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalberatung und Recruiting.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue dein Netzwerk in einer spannenden Branche auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmen und Bewerber/innen.
Verantwortung über den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Kundenakquise über die Auswahl geeigneter Bewerber hin zu Vertragsverhandlungen.
Neu- und Bestandskundenpflege sowie Erweiterung des Kandidatennetzwerks.
Steuerung und Optimierung der Recruitingprozesse.
Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen.
Allgemeines Kunden- und Bewerbermanagement (Pflege des elektronischen Bewerbungstools und der internen Datenbank, etc.).
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager / Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kundenakquise
Rekrutierungsprozessmanagement
Kandidatenauswahl
Datenbankmanagement
Pflege elektronischer Bewerbungstools
