Bereichsleiter TGA (m/w/d) | München
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München Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende TGA-Projekte in München.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Ingenieurunternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und 25 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Firmenevents warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der TGA-Leitung und fundiertes Wissen in HOAI und VOB erforderlich.
  • Andere Informationen: Home-Office nach Absprache möglich und Urban Sportsclub Zertifikat inklusive.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Über uns Zusammen mit unserem mittelständischen Partner suchen wir nach Bereichsleitern TGA (m/w/d) im Großraum München. Unser Mandant ist ein überregional tätiges Ingenieurunternehmen mit mehreren Niederlassungen, das inzwischen auf über 100 Mitarbeitende zählt – ein echter Hidden Champion im Segment der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Seit über 25 Jahren implementiert man anspruchsvolle Systeme in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und Elektrotechnik – von Einkaufszentren bis hin zu Bürogebäuden sowie anspruchsvollen Industrieproduktionen. In dieser zentralen Führungsfunktion steuern Sie eigenverantwortlich einen der Standorte – mit direktem Einfluss auf Strategie, Prozesse und Mitarbeiterentwicklung. Aufgaben Gesamtverantwortung für Standorte inklusive Projektabwicklung, Teamführung und Ergebnisverantwortung Steuerung der laufenden TGA-Projekte (Planung, Prüfung, Umsetzung) in enger Abstimmung mit Projektleitern und Kunden Fachliche und disziplinarische Führung des Standort-Teams Budget- und Ressourcenmanagement inklusive Umsatzzielen und Personalcontrolling Sicherstellung der Einhaltung normativer Anforderungen (HOAI, VOB) und Qualitätsstandards Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung in Abstimmung mit der Unternehmensleitung Profil Mehrjährige Leitungserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung Hervorragendes Know-how in HOAI, VOB, Projektsteuerung & TGA-Prozessen Unternehmerisches Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität Deutsch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil Wir bieten Home-Office nach Absprache möglich Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Urban Sportsclub Zertifikat Beruf & Familie Erfolgsprämien Firmenevents Flextime Betriebsarzt BAV & VWL Jobrad Kontakt Email: Gadso Jörg Peter Rasch Referenznummer: OPP-25-08-03201-01

Bereichsleiter TGA (m/w/d) | München Arbeitgeber: ADVERGY GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Bereichsleiter TGA (m/w/d) in München eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie dem Urban Sportsclub Zertifikat und Erfolgsprämien. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung eines Hidden Champions im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung mitzuwirken und Ihre Karriere nachhaltig zu gestalten.
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Kontaktperson:

ADVERGY GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter TGA (m/w/d) | München

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der TGA-Branche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen in München, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur potenzieller Arbeitgeber zu erfahren.

Fachliche Weiterbildung

Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen HOAI, VOB und Projektsteuerung. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Technologien in der TGA zu verstehen, was dich als Kandidaten attraktiver macht.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und dein Know-how in der TGA unter Beweis stellen.

Engagement zeigen

Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie und den Herausforderungen im Bereich TGA, um dein Engagement und deine Motivation zu verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter TGA (m/w/d) | München

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse in HOAI und VOB
Budget- und Ressourcenmanagement
Teamführung
Technisches Verständnis in TGA-Prozessen
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse von Vorteil
Qualitätsmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Hands-on-Mentalität
Erfahrung in der Kundenbetreuung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Ingenieurunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bereichsleiter TGA relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Leitungserfahrung und dein Know-how in den Bereichen HOAI, VOB und TGA-Prozesse.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Ingenieurunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen in der TGA unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen zur strategischen Ausrichtung

Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Weiterentwicklung der Niederlassung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung beizutragen.

Kenntnis der relevanten Normen

Stelle sicher, dass du mit den normativen Anforderungen wie HOAI und VOB vertraut bist. Im Interview kannst du zeigen, wie du diese Standards in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.

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    Vollzeit
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    Bewerbungsfrist: 2027-08-26

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