Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische IT-Architekturprojekte und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Traditioneller Großhändler mit über 100 Jahren Erfahrung in der Technikbranche.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Moderne Büroausstattung und hervorragendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit umfangreicher Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Über uns
In Kooperation mit unserem traditionellen Partner sind wir auf der Suche nach einem Lead IT Architect (m/w/d) zur Festanstellung im Raum Bremen. Das Unternehmen gehört mit einer Expertise von über 100 Jahren zu den führenden Großhändlern im technischen Bereich, spezialisiert auf Sanitär-, Klima-, Heizungs- und Lüftungstechnik. Mit einem starken Netzwerk und regionaler Präsenz gewährleistet es eine zuverlässige Versorgung der Bau- und Installationsbranche. Die IT-Abteilung unterstützt den Betrieb durch die Sicherstellung der IT-Infrastruktur und die Weiterentwicklung digitaler Prozesse. Durch moderne Technologien bleibt das Unternehmen flexibel und effizient, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Neben spannenden Aufgaben in einem motivierten Team erwarten Sie attraktive Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil einer Erfolgshistorie.
Aufgaben
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Architecture Managements sowie fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Entwicklung und Kommunikation einer unternehmensweiten IT-Zielarchitektur und passender Transformations-Roadmaps in enger Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und Management
- Definition und Etablierung von Architekturprinzipien, Standards und Governance-Modellen für Enterprise-, Solution- und Application-Architektur
- Steuerung und Moderation von Architekturreviews auf Projekt- und Portfolioebene sowie Sicherstellung fundierter und nachhaltiger Architekturentscheidungen
- Beratung von Management, Fachbereichen und IT-Verantwortlichen bei strategischen Entscheidungen und der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in zukunftsfähige Lösungen
- Reduzierung technischer Schulden, Redundanzen und unnötiger Komplexität durch Standardisierung und Konsolidierung der IT-Landschaft
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren IT-nahen Studiengangs, alternativ eine IT-Ausbildung mit umfassender einschlägiger Berufserfahrung
- Langjährige Erfahrung in der Enterprise-, Solution- oder Application-Architecture, sowie fundierte Kenntnisse komplexer IT-Landschaften und Transformationsprojekte
- Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams sowie Kenntnisse moderner Cloud- und Hybrid-Architekturen, APIs, Datenplattformen und Architektur-Governance
Wir bieten
- Attraktive Bezahlung
- Eigene Akademie und viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zertifizierungen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Bezuschusste Kantine
- Fremdsprachenunterricht
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenfitness
- Kostenlose Getränke wie z.B. Kaffee, Tee etc.
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Büroausstattung und gute Lage
- Spannende Projekte, sehr gutes Arbeitsklima und geringe Fluktuation
- E-Bike-Leasing
- Teamevents
Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-25-04-01901
Lead IT Architect (m/w/d) | Bremen Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Als etablierter Anbieter cloudbasierter Business-Software bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Produktentwicklung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Halle (Westf.). Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents und einer hervorragenden Lage direkt am Rhein, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead IT Architect (m/w/d) | Bremen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ADVERGY GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie ADVERGY GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead IT Architect (m/w/d) | Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ADVERGY GmbH und die ausgeschriebene Position Lead IT Architect (m/w/d) | Bremen zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ADVERGY GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
