Über uns Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Identity & Access Management, die Verantwortung übernehmen und den IAM-Bereich aktiv weiterentwickeln möchte. In dieser Position verbinden Sie fachliche Expertise mit Führung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team moderne und zukunftsfähige IAM-Strukturen. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Identity & Access Management Teams Strategische und operative Weiterentwicklung der IAM-Lösungen und -Prozesse Verantwortung für die Weiterentwicklung und zuverlässige Bereitstellung der IAM-Produkte und Services Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und weiteren Stakeholdern Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des IAM-Bereichs innerhalb der Unternehmensgruppe Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Identity & Access Management (IAM) Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen Gutes Verständnis für IAM-Lösungen, Berechtigungsprozesse und Identity Management Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktive Bezahlung Eigene Akademie und viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zertifizierungen Mitarbeiterrabatte Kostenlose Parkplätze Bezuschusste Kantine (50%) Fremdsprachenunterricht Weihnachts- und Urlaubsgeld Kostenlose Getränke wie z.B. Kaffee, Tee etc. Firmenfitness 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Betriebsarzt Teamevents Betriebliche Altersvorsorge Moderne Büroausstattung und gute Lage Spannende Projekte, sehr gutes Arbeitsklima und geringe Fluktuation E-Bike-Leasing Homeoffice Kontakt Email: Kati Meyer Referenznummer: OPP-26-01-00453
Leitung Identity & Access Management (m/w/d) I Bremen Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Als etablierter Anbieter cloudbasierter Business-Software bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Produktentwicklung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Halle (Westf.). Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents und einer hervorragenden Lage direkt am Rhein, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
