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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP Produkte und sorge für deren Betriebsbereitschaft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in Energie- und Informationstechnologie mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im SAP Basis Umfeld und Kenntnisse in mindestens zwei Plattformen erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie internationale Projekte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Im Auftrag eines Big Players aus der Energie- und Informationsbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem Inhouse SAP Basis Administrator (m / w / d) zur Festanstellung in Frankfurt am Main oder Mannheim. Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen Energie- und Informationstechnologie, der innovative Lösungen für die Industrie, Gebäude und Infrastruktur bietet. Mit über 15.000 Mitarbeitenden in Deutschland und einem starken internationalen Netzwerk unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, ihre Energieeffizienz zu steigern und digitale Transformationen voranzutreiben. Der Arbeitgeber vereint Tradition und Innovation, indem er auf eine lange Unternehmensgeschichte zurückblickt und gleichzeitig zukunftsweisende Technologien wie Automatisierung und IoT in seine Projekte integriert. Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten ein attraktives Umfeld für Bewerber, die an zukunftsweisenden Projekten arbeiten möchten.
Aufgaben
- Betrieb sämtlicher SAP Produkte (Fokus auf ERP und BW) sowie Gewährleistung der Betriebsbereitschaft
- Know-how im Solution Manager (Überwachung, Service Level Reporting, verwaltete Systemkonfiguration)
- Berechtigungsmanagement (Rollenadministration) sowie Änderungs- und Transportmanagement (Übertragung von Transportaufträgen, Einspielen von Support-Paketen und Hinweisen)
- Durchführung von Mandanten- und Systemkopien sowie Kern-Updates
- Allgemeine Unterstützung, Ticketbearbeitung und Assistenz in der Übergangsphase
- Abstimmung mit anderen Betriebsteams (z. B. Backup, Infrastruktur) und Pflege von Betriebshandbüchern
Profil
- Berufserfahrung im SAP Basis Umfeld
- Gute Kenntnisse in mindestens zwei Plattformen, z. B. Windows, i5 / OS (IBM i, AS / 400), AIX oder Linux
Wir bieten
- Homeoffice (bis zu 60 % möglich)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Moderne IT-Ausstattung
- Jobrad
- Attraktives Gesundheitsangebot
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- Parkmöglichkeiten
- Internationale Projekte
- Spannende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Vieles mehr
Kontakt Email: Gamze Zimmermann
Referenznummer: OPP-21-03-06182
Inhouse SAP Basis Administrator (m / w / d) | Mannheim oder Frankfurt Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Kontaktperson:
ADVERGY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP Basis Administrator (m / w / d) | Mannheim oder Frankfurt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP Basis Themen übst. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit verschiedenen Plattformen wie Windows oder Linux klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und Energieeffizienz. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP Basis Administrator (m / w / d) | Mannheim oder Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als SAP Basis Administrator hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den geforderten Plattformen und deine Berufserfahrung im SAP Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen Big Player in der Energie- und Informationsbranche handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte spezifische technische Fragen zu SAP Basis, insbesondere zu ERP und BW. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die verschiedenen Plattformen, wie Windows oder Linux, gut präsentieren kannst.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme im SAP-Bereich gelöst hast. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Lösungen zu finden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Unternehmen. Frage gezielt nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
