Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit SAP HCM und innovativen IT-Lösungen.
- Unternehmen: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Mobilität und Nachhaltigkeit vereint.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und 50% Remote-Arbeit für mehr Flexibilität.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die moderne Arbeitswelt aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM und Customizing, Kenntnisse in S/4HANA sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Über uns: Ein Unternehmen, das täglich tausende Menschen verbindet und mit innovativen Lösungen die Mobilität der Zukunft gestaltet. Mit einer starken regionalen Verwurzelung, moderner Technologie und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bietet es ein Umfeld, in dem Sicherheit, Fortschritt und Teamgeist zusammengehören.
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und gestalten aktiv die Zukunft einer modernen Arbeitswelt mit.
Aufgaben:- Weiterentwicklung und Betreuung der SAP-HCM-Landschaft sowie moderner HR-IT-Systeme
- Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen – von der Analyse bis zur Umsetzung
- Mitgestaltung der Transformation Richtung SAP SuccessFactors und Fiori-Anwendungen
- Entwicklung individueller SAP-ABAP-Lösungen im HCM-Umfeld
- Umsetzung spannender Projekte, Schnittstellen und Systemintegrationen zur Zukunftsgestaltung der HR-Prozesse
- Erfahrung im SAP HCM Umfeld inkl. Customizing
- Idealerweise Kenntnisse mit S/4HANA
- Erste Berührungspunkte mit Cloud-Migrationen und SAP SuccessFactors sind ein Plus
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung + Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 50% remote
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenfitness
- Fahrradleasing
- Finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket
- Betriebsrestaurant
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & vieles mehr.
Kontakt: Email: Mandy El-Hebeche, Referenznummer: OPP-26-07-07149
Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) | Bremen Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Als etablierter Anbieter cloudbasierter Business-Software bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Produktentwicklung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Halle (Westf.). Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents und einer hervorragenden Lage direkt am Rhein, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) | Bremen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ADVERGY GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie ADVERGY GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) | Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ADVERGY GmbH und die ausgeschriebene Position Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) | Bremen zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ADVERGY GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
