Inhouse SAP HCM Consultant (m/w/d) | Hamburg

Inhouse SAP HCM Consultant (m/w/d) | Hamburg

Hamburg Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und betreue SAP-HR-Systeme in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im IT-Bereich mit internationalem Fokus.
  • Vorteile: 31 Urlaubstage, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Intensives Onboarding und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM und Kenntnisse in PY oder PT sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Über uns

In einem hochvernetzten IT-Umfeld im Norden Deutschlands werden digitale Systeme betrieben, die komplexe Unternehmens- und Verwaltungsprozesse im Hintergrund zuverlässig unterstützen. Der Fokus liegt auf stabilen, integrierten Lösungen im Bereich Personal- und Organisationsprozesse innerhalb eines anspruchsvollen, international geprägten Betriebsumfelds. Aktuell wird eine unbefristete Position als Inhouse SAP HCM Consultant (m/w/d) in Hamburg besetzt – mit Schwerpunkt auf der Betreuung und Weiterentwicklung zentraler SAP-HR-Systeme in einem professionellen, langfristig ausgerichteten Umfeld.

Aufgaben

  • Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft im SAP S/4HANA (H4S4) Umfeld inkl. Automatisierung & Innovation
  • Betreuung von SAP HCM, Organisationsmanagement & EHSM im kleinen Team
  • Leitung und Mitarbeit in SAP-Projekten von Planung bis Go-Live
  • Support, Schulungen und Sicherstellung stabiler HR-IT-Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling, Arbeitssicherheit und IT-Partnern

Profil

  • Fundierte Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld inkl. Customizing
  • Idealerweise Kenntnisse in den Modulen PY und/oder PT

Wir bieten

  • 31 Urlaubstage
  • Homeoffice + flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsmanagement
  • Kostenloses Fitnessstudio
  • Intensives Onboarding
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterrestaurant
  • Jobticket
  • Parkplätze
  • Firmenevents
  • Und vieles mehr!

Kontakt Email: Mandy El-Hebeche Referenznummer: OPP-23-08-11889

Inhouse SAP HCM Consultant (m/w/d) | Hamburg Arbeitgeber: ADVERGY GmbH

Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf innovative Lösungen im Bereich SAP HCM spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, unterstützt durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gesundheitsmanagement. Mit 31 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Mitarbeitervorteilen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Zufriedenheit fördert.

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Kontaktdaten:

ADVERGY GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse SAP HCM Consultant (m/w/d) | Hamburg erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Inhouse SAP HCM Consultant.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und den spezifischen Modulen PY und PT durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR-IT-Prozesse zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP HCM Consultant (m/w/d) | Hamburg mit Bravour zu bestehen

SAP HCM
Customizing
SAP S/4HANA
Automatisierung
Organisationsmanagement
EHSM
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitet

Verstehe die SAP HCM Landschaft

Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen vertraut, insbesondere mit PY und PT. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Module in der Praxis angewendet werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, wo du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und IT-Partnern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP HCM Bereich oder nach den Zielen des Teams für die nächsten Monate.