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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Team und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes IT-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten, Kindergarten-Zuschuss und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte maßgeschneiderte IT-Projekte in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden IT-Funktionen und Kenntnisse in IT-Architekturen und Cloud-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines renommierten Unternehmens mit über 200 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Wir suchen für ein überregionales IT-Unternehmen einen IT-Leiter (m/w/d) zur Festanstellung am Standort Bonn. Unser Partner ist seit über 30 Jahren in allen Bereichen der IT tätig und hat sich als verlässlicher Partner für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen etabliert. Mit einem klaren Fokus auf kundenorientierte Lösungen und einer breiten Palette von IT-Dienstleistungen, darunter Cloud, IT-Security und Managed Services, unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der digitalen Transformation. Dabei arbeiten in diesem renommierten deutschen Unternehmen über 200 Mitarbeiter. Die IT-Abteilung spielt dabei eine zentrale Rolle in der Planung, Umsetzung und Betreuung maßgeschneiderter IT-Projekte. Aufgaben Fachliche Führung und Personalentwicklung Entwicklung von Sicherheitslösungen gemeinsam mit dem CISO Überwachung und Optimierung der internen IT-Prozesse Durchführung von Mitarbeitergesprächen Profil Konkrete Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion Fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, Netzwerken, ERP-Systemen und Cloud-Technologien. Erste Erfahrung im Bereich IT-Security, Datenschutz oder Compliance. Wir bieten Home Office Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Kindergartenzuschuss Berufliche Weiterentwicklung und Zertifizierungen Handy & Laptop Parkplätze Corporate Benefits Regelmäßige Firmenevents Kontakt Email: Gadso Jörg Peter Rasch Referenznummer: OPP-25-01-00345
IT-Leiter (m/w/d) | Bonn Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Kontaktperson:
ADVERGY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d) | Bonn
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends in der IT-Branche, insbesondere in den Bereichen Cloud-Technologien und IT-Security. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Unternehmensstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Personalentwicklung eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich führst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung interner IT-Prozesse zu beantworten. Überlege dir, welche Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du diese auf die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens anwenden könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d) | Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IT-Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als IT-Leiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in leitenden IT-Funktionen sowie Kenntnisse in IT-Architekturen und Cloud-Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Kenntnisse im Bereich IT-Security ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Leiters fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, Netzwerken und Cloud-Technologien erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
In der Rolle des IT-Leiters ist die fachliche Führung und Personalentwicklung entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, Mitarbeiter gefördert oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu führen.
✨Kenntnisse über IT-Security und Compliance
Da erste Erfahrungen im Bereich IT-Security und Datenschutz gefordert sind, solltest du dich mit aktuellen Trends und Best Practices in diesen Bereichen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Sicherheitslösungen entwickelt oder implementiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies kann dir helfen, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt und zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
