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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb der innovativen Software und Betreuung des gesamten Verkaufsprozesses.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Identity und Access Management mit 50 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Agile Arbeitsweise und moderne Unternehmenskultur machen das Arbeiten hier besonders spannend.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb in der IT und technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung in anderen Bereichen und individuelles Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns In enger Zusammenarbeit mit einem führenden Digitalisierungspartner im Konzernumfeld sind wir derzeit auf der Suche nach einem IT Sales Consultant (m/w/d) zur Festanstellung am Standort Hamburg. Unser Mandant zählt zu den etabliertesten IT-Dienstleistern Deutschlands und unterstützt Unternehmen seit Jahrzehnten bei der digitalen Transformation. Profitieren Sie von einem umfangreichen Benefitkatalog, sowie attraktiven Verdienstmöglichkeiten und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und begleiten Sie den weiteren Ausbau zukunftsweisender CRM/SAP-Lösungen in herausfordernden und abwechslungsreichen Kundenprojekten. Aufgaben Sie identifizieren und erschließen eigenständig neue Geschäftskunden in der digitalen Wirtschaft Als vertrauensvolle Ansprechperson entwickeln Sie passgenaue Lösungsvorschläge in den Bereichen CRM, KI, SAP, etc. für komplexe IT-Herausforderungen Sie gestalten langfristige Kundenbeziehungen, bauen strategische Partnerschaften auf und verhandeln auf Augenhöhe mit Entscheidern In Zusammenarbeit mit technischen Spezialisten orchestrieren Sie überzeugende Angebote und begleiten Projekte vom Erstkontakt bis zum Abschluss Sie positionieren moderne digitale Themen wie Cloud, Automatisierung, Customer Experience und Cyber Security lösungsorientiert bei Ihren Zielkunden Profil Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger IT-Dienstleistungen oder digitaler Lösungen Erfahrungn im Vertrieb von IT Lösungen im Umfeld (CRM-Plattformen, SAP oder KI) Verständnis für strategische IT-Themen und deren Relevanz in Transformationsprozessen von Unternehmen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine moderate und regionale Reisebereitschaft im Rahmen Ihrer Vertriebsaktivitäten Wir bieten Attraktive Vergütungen inkl. Mitarbeiter Boni Dienstwagen inkl. Privatnutzung sowie Tankkarte 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit 30 Urlaubstage Homeoffice inkl. Workation (bis zu 20 Tage im EU-Ausland) Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Umfangreiche Weiterbildungsangebote & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Firmenparkplätze Smartphone und Hardware wird gestellt Und vieles mehr Kontakt Email: Seda Cihan Referenznummer: OPP-25-03-01456
IT Sales Consultant (m/w/d) | Hamburg Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Kontaktperson:
ADVERGY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Sales Consultant (m/w/d) | Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im IT-Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Identity und Access Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und verstehst, wie unsere Software im Vergleich zur Konkurrenz steht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor. Überlege dir Strategien, wie du Neukunden gewinnen würdest und welche Ansätze du für die Pflege von Kundenkontakten nutzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die agile Arbeitsweise des Unternehmens. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das passt perfekt zur Unternehmenskultur!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Sales Consultant (m/w/d) | Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere die Signatur-Software und die Lösungen im Bereich Identity und Access Management. Verstehe die Marktposition und die Wettbewerbsvorteile, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und dein technisches Verständnis hervorhebt. Zeige auf, wie du die Bedürfnisse der Kunden erkennst und adressierst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im IT-Vertrieb sowie technische Kenntnisse deutlich macht. Füge auch Informationen über deine Ausbildung und eventuelle Vorerfahrungen in der Softwareentwicklung hinzu.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen, wie z.B. Zeugnisse oder Referenzen, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit der hauseigenen Signatur-Software und den Lösungen im Bereich Identity und Access Management vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨B2B-Vertriebskompetenz hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb vor. Erkläre, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert und bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da ein ausgeprägtes technisches Verständnis gefordert ist, sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung zu erläutern. Dies kann dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der modernen Unternehmenskultur und den agilen Arbeitsweisen des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamevents oder dem Onboarding-Prozess, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen möchtest.
