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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Windows-Infrastrukturen sowie komplexe Störungen im Support lösen.
- Arbeitgeber: Etablierter IT-Dienstleister mit Fokus auf stabile Netzwerklösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, hoher Remote-Anteil und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne technische Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Kenntnisse in Windows-Systemen und Netzwerktechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
In Kooperation mit einem etablierten IT-Dienstleister suchen wir aktuell einen IT-Systemadministrator (w/m/d) zur unbefristeten Festanstellung in Hamburg. Unser Kunde betreut mittelständische Unternehmen mit komplexen IT-Infrastrukturen und legt dabei einen klaren Fokus auf stabile, sichere und zukunftsfähige Netzwerklösungen. Die Projekte reichen von der klassischen Administration bestehender Umgebungen bis hin zu umfangreichen Migrations- und Transformationsprojekten. Durch den hohen Qualitätsanspruch, strukturierte Prozesse und den Einsatz moderner Technologien entsteht ein Umfeld, in dem technische Tiefe und eigenverantwortliches Arbeiten im Mittelpunkt stehen.
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von Windows-Infrastrukturen sowie der eingesetzten Anwendungen
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs und Bearbeitung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Analyse und Behebung eskalierter Fehler, überwiegend remote, bei Bedarf auch direkt beim Kunden vor Ort
- Mitarbeit an Kundenprojekten zur Modernisierung und Erweiterung von IT-Infrastrukturen
- Planung, Koordination und Umsetzung von Changes
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Betriebs-, Prozess- und Systemdokumentationen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
- Kenntnisse in Windows Client- und Serverbetriebssystemen, Active Directory, Gruppenrichtlinien sowie Netzwerktechnik, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit Cloud-Lösungen (z. B. Microsoft 365 / Azure)
Wir bieten
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage
- Hoher Remote-Anteil
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Spannende Projekte bei mittelständischen Kunden
- Firmenhandy
- Kollegiales Team mit starkem Wissensaustausch
- Flache Hierarchien
- Jobticket
- Firmenevents
- Und vieles mehr!
Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-18-12-08984
IT-Systemadministrator (w/m/d) | Hamburg Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Kontaktperson:
ADVERGY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator (w/m/d) | Hamburg
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview unter Beweis zu stellen. Übe typische Fragen und Szenarien, die in der Rolle eines IT-Systemadministrators vorkommen könnten.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. In einem kollegialen Team ist es entscheidend, gut zusammenzuarbeiten und Probleme gemeinsam zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator (w/m/d) | Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als IT-Systemadministrator? Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Windows Client- und Serverbetriebssystemen sowie Active Directory auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Projekte im Fokus
Überlege dir im Voraus, welche relevanten Projekte du in der Vergangenheit durchgeführt hast, die mit den Aufgaben des IT-Systemadministrators übereinstimmen. Sei bereit, diese Projekte detailliert zu erläutern und wie du zur Modernisierung und Erweiterung von IT-Infrastrukturen beigetragen hast.
✨Problem-solving Skills demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für komplexe Störungen zu nennen, die du im 2nd- oder 3rd-Level-Support gelöst hast. Zeige, wie du analytisch an Probleme herangehst und welche Schritte du unternimmst, um Lösungen zu finden, sowohl remote als auch vor Ort.
✨Fragen vorbereiten
Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder nach den Technologien, die sie in ihren Projekten einsetzen.