Junior Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d) | Pirmasens
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Junior Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d) | Pirmasens

Junior Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d) | Pirmasens

Pirmasens Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege komplexe ABAP-Programme und Schnittstellen im SAP-Umfeld.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit über 3.500 Mitarbeitenden und 30 Standorten weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden SAP-Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrungen in der SAP ABAP Entwicklung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Attraktive Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Gemeinsam mit einem international erfolgreichen Industrieunternehmen suchen wir aktuell einen Junior Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Pirmasens. Mit rund 900 Mio. Euro Umsatz, über 3.500 Mitarbeitenden und 30 Standorten weltweit steht unser Partner für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Es erwarten Sie moderne Technologien, spannende SAP-Projekte im S/4HANA-Umfeld und attraktive Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Aufgaben

  • Entwicklung, Anpassung und Pflege komplexer ABAP-Programme und Schnittstellen
  • Analyse, Konzeption und Umsetzung technischer Anforderungen im SAP-Umfeld
  • Erstellung technischer Dokumentationen sowie Durchführung von Performance-Analysen
  • Unterstützung bei der Migration und Einführung von S/4HANA

Profil

  • Erste Berufserfahrungen in der SAP ABAP Entwicklung

Wir bieten

  • Homeoffice Möglichkeiten (bis zu 60%)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Eigene bezuschusste Firmenkantine
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Und vieles mehr

Kontakt Email: Gamze Zimmermann Referenznummer: OPP-23-03-02911

Junior Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d) | Pirmasens Arbeitgeber: ADVERGY GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Junior Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d) in Pirmasens ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und persönliches Wachstum ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Profitieren Sie von einer modernen Firmenkultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung schätzt, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer bezuschussten Firmenkantine.
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Kontaktperson:

ADVERGY GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d) | Pirmasens

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Umfeld arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich, insbesondere S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur ABAP-Entwicklung und zu SAP-Projekten recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die SAP-Entwicklung, indem du an relevanten Online-Kursen oder Workshops teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Kenntnisse erweitern, sondern auch dein Engagement für die Position unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d) | Pirmasens

Kenntnisse in SAP ABAP
Erfahrung mit S/4HANA
Analytische Fähigkeiten
Technisches Verständnis
Programmierung von Schnittstellen
Erstellung technischer Dokumentationen
Performance-Analyse
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Selbstständiges Arbeiten
Interesse an neuen Technologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für den Junior Inhouse SAP ABAP Entwickler. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen in der SAP ABAP Entwicklung hervorhebst. Betone deine Kenntnisse in S/4HANA und andere Technologien, die im Job gefordert sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und zeige, dass du gut ins Team passt.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es sich um eine Position als SAP ABAP Entwickler handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP und S/4HANA vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Innovation und nachhaltigem Wachstum verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

Präsentiere deine Lernbereitschaft

Da es sich um eine Junior-Position handelt, ist es wichtig, deine Bereitschaft zum Lernen und zur Weiterentwicklung zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Methoden erlernt hast.

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