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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen und bearbeite steuerliche Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 40% Homeoffice, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer partnerschaftlichen Kultur mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in ist erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents, Sportevents und ein hohes Gesundheitsbudget sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Mit mehr als einem Dutzend Standorten bundesweit zählt dieses Prüfungs- und Beratungsunternehmen zu den führenden Akteuren in seinem Sektor. Der größte Standort beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende, insgesamt sind es weit über 500. Die Struktur variiert dabei je nach Standort – von individuellen Büros bis hin zu modernen Open-Space-Bereichen. Das Unternehmen deckt ein breites fachliches Spektrum ab: Im Zentrum stehen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, ergänzt durch spezialisierte Bereiche wie Finance, IT-Beratung und Corporate Finance. Besonders attraktiv für Bewerber sind aktuell die stark ausgelasteten Prüfungs- und Steuerabteilungen sowie die dynamisch wachsende IT-Beratung mit dem Fokus auf Finanzprozesse. Seit den 1960er-Jahren am Markt und Teil eines internationalen Netzwerks, zeichnet sich das Unternehmen durch eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im erfahrenen Karrieresegment, aus.
Aufgaben
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung lohnsteuerlicher sowie sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Durchführung sämtlicher Aufgaben im Bereich der Finanzbuchhaltung
- Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen
- Korrespondenz mit Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern und Mandanten
Profil
- Berufserfahrung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in
Wir bieten
- Corporate Benefits & vieles mehr!
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Workation mind. 4 Wochen aus dem EU-Ausland
- Arbeitszeitkonto: Überstundenausgleich in Freizeit oder Auszahlung
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 40% Homeoffice möglich
- Mitarbeitevents
- Hauseigenes Betriebsrestaurant/Cafeteria
- JobRad
- Sportevents
- Hohes Gesundheitsbudget für z.B. Arztrechnungen, Krankengymnastik etc.
- Eigene Academy
- Corporate Benefits
- Parkplätze
- BAV
- Modere Büroausstattung
Kontakt Email: Mandy El-Hebeche
Referenznummer: OPP-25-04-01884
Kontaktperson:
ADVERGY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) | Braunschweig
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in diesem Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Prozesse kennst, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in dem Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich recherchierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die Position auch Korrespondenz mit verschiedenen Stellen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Informationen klar darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) | Braunschweig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Prüfungs- und Beratungsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Aufgaben und Erfolge zu betonen, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sehr spezialisiert ist, solltest du dich auf Fragen zu lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen in den Gesetzen und Vorschriften.
✨Präsentiere deine Berufserfahrung klar
Hebe deine relevante Berufserfahrung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Lohnabrechnungen und der Finanzbuchhaltung demonstrieren.
✨Zeige Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungsangebote an. Zeige während des Interviews, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Da das Unternehmen eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und flache Hierarchien betont, ist es wichtig, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Entwicklungsmöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.
