Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Gestalten Sie die digitale Zukunft im Gesundheitswesen mit! Ein traditionsreiches Unternehmen aus dem Gesundheitsbereich mit Sitz in Hannover verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Digitalisierung und innovativen Lösungen. Rund 4.000 Mitarbeitende arbeiten täglich daran, Menschen bestmöglich zu unterstützen und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Im Fokus stehen dabei moderne IT-Strukturen und effiziente HR-Prozesse.
In dieser Rolle erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum: Sie begleiten die Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft, optimieren Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen und leisten einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation eines zukunftsorientierten Arbeitgebers.
Aufgaben
- Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Steuerung der dazugehörigen Prozesse
- Umsetzung neuer Payroll-Themen in enger Zusammenarbeit mit HR, IT sowie externen Partnern
- Sicherstellung einer hohen Abrechnungsqualität durch eigene Prüfroutinen und kontinuierliche Optimierung
- Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen im SAP-HCM-System inklusive Tests und Qualitätssicherung
- Prüfung relevanter SAP-Hinweise und Begleitung technischer sowie rechtlicher Anpassungen
- Weiterentwicklung von SAP-HCM-Prozessen und aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte
Profil
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Wir bieten
- 32 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei
- 38,5 Stunden Woche + flexible Arbeitszeiten
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Praktische Umwandlung von Urlaubsgeld in zusätzliche freie Tage
- JobRad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigungsmöglichkeiten, z. B. Kfz-Versicherungen etc.
- Homeoffice möglich
- Gesundheitsmanagement Hansefit & vieles mehr.
Kontakt
Email: Mandy El-Hebeche
Referenznummer: OPP-26-07-06805
Payroll Specialist - SAP HCM (m/w/d) | Hannover Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Als etablierter Anbieter cloudbasierter Business-Software bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Produktentwicklung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Halle (Westf.). Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents und einer hervorragenden Lage direkt am Rhein, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist - SAP HCM (m/w/d) | Hannover erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ADVERGY GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ADVERGY GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist - SAP HCM (m/w/d) | Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ADVERGY GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ADVERGY GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
