Personalberater (m/w/d) (Account-Manager/in)

Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmen und Bewerber/innen Verantwortung über den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Kundenakquise über die Auswahl geeigneten Bewerber hin zu Vertragsverhandlungen Neu- und Bestandskundenpflege sowie Erweiterung des Kandidatennetzwerks Steuerung und Optimierung der Recruitingprozesse Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen Allgemeines Kunden- und Bewerbermanagement (Pflege des elektronischen Bewerbungstools und der internen Datenbank, etc..)