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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP Anwendungen mit modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Innovativer Arbeitgeber im Security Bereich mit Fokus auf SAP Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und profitiere von einer tollen Work-Life-Balance in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in SAP Entwicklung, idealerweise mit ABAP OO, UI5, FIORI.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und psychologische Onlineberatung inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 69000 - 115000 € pro Jahr.
Über uns In Kooperation mit einem attraktiven Arbeitgeber aus dem Security Umfeld sind wir auf der Suche nach einem SAP (Senior) Entwickler (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung im Großraum Frankfurt. Standortunabhängig haben Sie ebenfalls die Möglichkeit auf 100% Remote. Unser Kunde bietet spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen SAP Security sowie Prozess- und Organisationsberatung. Sie unterstützten Organisationen bei der Optimierung von Geschäftsprozessen und bei der Sicherstellung von IT-Sicherheit und Compliance-Anforderungen. Mitarbeiter haben zudem die Möglichkeit, an innovativen Forschungsprojekten, wie etwa Blockchain, mitzuwirken. Für diesen Arbeitgeber sind Benefits, die Ihnen echten Mehrwert bieten, selbstverständlich. Freuen Sie sich auf ein modernes und maßstabsetztendes Unternehmen mit attraktiven Vorteilen, welche herausragende Karrieremöglichkeiten mit finanzieller Sicherheit sowie Work-Life-Balance vereinen. Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Anwendungen unter Einsatz folgender Technologien: ABAP OO, UI5, FIORI, Workflow Konzipierung von IT Lösungen inkl. das Softwaredesign, die Aufwandseinschätzungen und Umsetzung Eigenständige Steuerung von Projekten Mentoring von Junior SAP Entwicklern Profil Berufserfahrung als SAP Entwickler, idealerweise in ABAP OO, UI5, FIORI und/oder Workflow Idealerweise Kenntnisse in der Softwarearchitektur Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Attraktives Gehaltspaket (Je nach Erfahrung bis zu 115.000 € p.a.) Firmenwagen (keine Markenbindung) Möglichkeit auf 100% Homeoffice Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Herausragende Karrieremöglichkeiten in Richtung Teamleitung, Projektleitung etc. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten bei SAP in Walldorf Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg Bahncard 100 Bezuschusste BAV VWL Jobrad Kostenlose Parkplätze Gutscheinkarte für eine Vielfalt von Geschäften Zuschuss zur Kinderbetreuung Betriebliches Gesundheitsmanagement (Physiotherapie, Vorträge, Sportkurse, Screenings) Zuschuss für private Smartphones Mitarbeiterevents (Skiurlaub, Sommerfest, Klettertouren, Volleyballturniere, Weihnachtsfeier etc.) Hochwertige technische Ausstattung, wo auf Wünsche eingegangen wird Kostenlose Getränke Duz-Kultur Psychologische Onlineberatung Möglichkeit eines Sabbaticals Kontakt Email: Afruz Ranjbar Referenznummer: OPP-20-04-04079
SAP (Senior) Entwickler (m/w/d) | Raum Frankfurt oder Remote Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Kontaktperson:
ADVERGY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP (Senior) Entwickler (m/w/d) | Raum Frankfurt oder Remote
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Entwicklern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden, insbesondere in den Bereichen ABAP OO, UI5 und FIORI. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses kompetent aufzutreten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten als SAP Entwickler demonstrieren. Zeige konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst hast oder welche innovativen Lösungen du implementiert hast, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Erwarte technische Fragen zu SAP-Anwendungen und spezifischen Technologien, die im Job gefordert werden. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, deine Denkweise und Problemlösungsansätze klar zu kommunizieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP (Senior) Entwickler (m/w/d) | Raum Frankfurt oder Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, mit dem wir zusammenarbeiten. Verstehe deren Dienstleistungen im Bereich SAP Security und die spezifischen Anforderungen an die Position des (Senior) Entwicklers.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen mit ABAP OO, UI5, FIORI und Workflow sowie deine Kenntnisse in der Softwarearchitektur.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie du zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Technologien wie ABAP OO, UI5 und FIORI hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Die Rolle erfordert eigenständige Projektsteuerung. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, die du geleitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Hebe deine Mentoring-Erfahrungen hervor
Da das Mentoring von Junior SAP Entwicklern Teil der Aufgaben ist, solltest du darüber nachdenken, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt hast. Teile spezifische Erfahrungen, die zeigen, wie du Wissen weitergegeben und Teammitglieder gefördert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Arbeitgeber und seine Dienstleistungen im Bereich SAP Security sowie innovative Forschungsprojekte. Zeige während des Interviews dein Interesse an der Unternehmenskultur und den angebotenen Benefits, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
