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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Optimierung von Personalprozessen und konfiguriere HR-IT-Systeme.
- Arbeitgeber: Ein erfahrener IT-Dienstleister mit über 50 Jahren Expertise in HR-Transformation.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das spannende Projekte mit modernster Technologie umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Erfahrung im SAP HXM oder SAP SuccessFactors, ABAP OO Kenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Im Auftrag eines Spezialisten aus der IT-Welt suchen wir derzeit einen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Darmstadt oder 100% Remote Das Unternehmen verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der IT-Dienstleistungsbranche und hat über 100 Unternehmen erfolgreich beraten. Mit einem Fokus auf ganzheitliche HR-Transformation unterstützt es Organisationen bei der Optimierung ihrer Personalprozesse und HR-IT-Systeme. Über 150 erfolgreich abgeschlossene Projekte zeugen von der Kompetenz in den Bereichen digitale Transformation, einschließlich cloudbasierter Lösungen und moderner Technologien wie KI und RPA. Professionelles Change Management und eine umfassende Betrachtung des Employee Lifecycles tragen dazu bei, die Effizienz und Effektivität des People Managements zu steigern. Wenn Sie Teil eines erfahrenen Teams werden möchten, das führend in der HR-Transformation ist und innovative, zukunftsorientierte Projekte gestaltet, ist dies der richtige Ort für Sie. Aufgaben Beratung der Kunden bei der Verbesserung und Neugestaltung von Personalprozessen Konfiguration von HR-IT-Prozessen: Rekrutierung, Schulung, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Stammdatenpflege, Entgeltabrechnung, Zeiterfassung Entwicklung und Design komplexer Anwendungen und Schnittstellen im HR-IT-Bereich Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen (SAP HXM und SAP SuccessFactors) Konzeption und Durchführung von Projekten, inklusive effizienter Umsetzung über den gesamten Projektzyklus Analyse und Verständnis der Kundenanforderungen, Beratung zur Umsetzbarkeit Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP HXM oder SAP SuccessFactors Umfeld Kenntnisse mit ABAP OO von Vorteil Wir bieten 100% Remote Flexible Arbeitszeiten Keine Reisetätigkeit Weiterbildungsangebote u.a. SAP Zertifizierungen Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte bei lokalen und globalen Konzernen Neuste Technologien Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen Vieles mehr Kontakt Email: Afruz Ranjbar Referenznummer: OPP-23-05-05403
Kontaktperson:
ADVERGY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) | Darmstadt | 100% Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im SAP SuccessFactors Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-IT und SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den gängigen Herausforderungen und Best Practices in der Implementierung von SAP SuccessFactors an, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Transformation und digitale Lösungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Verbesserung von Personalprozessen und zur Umsetzung innovativer Projekte belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) | Darmstadt | 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und den Fokus auf HR-Transformation. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP HXM oder SAP SuccessFactors hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Konfiguration von HR-IT-Prozessen und deine Projekterfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit digitalen Transformationen und deine Fähigkeit zur Beratung von Kunden ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von HR-Transformation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP HXM oder SuccessFactors. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um dein Engagement zu zeigen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich HR-IT vertraut bist. Dies könnte ABAP OO oder cloudbasierte Lösungen umfassen, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
