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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Optimierung von Personalprozessen und konfiguriere HR-IT-Systeme.
- Arbeitgeber: Ein erfahrener IT-Dienstleister mit über 50 Jahren Expertise in HR-Transformation.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das spannende Projekte mit modernsten Technologien gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Erfahrung im SAP HXM oder SAP SuccessFactors, ABAP OO Kenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Im Auftrag eines Spezialisten aus der IT-Welt suchen wir derzeit einen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Darmstadt oder 100% Remote Das Unternehmen verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der IT-Dienstleistungsbranche und hat über 100 Unternehmen erfolgreich beraten. Mit einem Fokus auf ganzheitliche HR-Transformation unterstützt es Organisationen bei der Optimierung ihrer Personalprozesse und HR-IT-Systeme. Über 150 erfolgreich abgeschlossene Projekte zeugen von der Kompetenz in den Bereichen digitale Transformation, einschließlich cloudbasierter Lösungen und moderner Technologien wie KI und RPA. Professionelles Change Management und eine umfassende Betrachtung des Employee Lifecycles tragen dazu bei, die Effizienz und Effektivität des People Managements zu steigern. Wenn Sie Teil eines erfahrenen Teams werden möchten, das führend in der HR-Transformation ist und innovative, zukunftsorientierte Projekte gestaltet, ist dies der richtige Ort für Sie. Aufgaben Beratung der Kunden bei der Verbesserung und Neugestaltung von Personalprozessen Konfiguration von HR-IT-Prozessen: Rekrutierung, Schulung, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Stammdatenpflege, Entgeltabrechnung, Zeiterfassung Entwicklung und Design komplexer Anwendungen und Schnittstellen im HR-IT-Bereich Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen (SAP HXM und SAP SuccessFactors) Konzeption und Durchführung von Projekten, inklusive effizienter Umsetzung über den gesamten Projektzyklus Analyse und Verständnis der Kundenanforderungen, Beratung zur Umsetzbarkeit Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP HXM oder SAP SuccessFactors Umfeld Kenntnisse mit ABAP OO von Vorteil Wir bieten 100% Remote Flexible Arbeitszeiten Keine Reisetätigkeit Weiterbildungsangebote u.a. SAP Zertifizierungen Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte bei lokalen und globalen Konzernen Neuste Technologien Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen Vieles mehr Kontakt Email: Afruz Ranjbar Referenznummer: OPP-23-05-05403
SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) | Darmstadt | 100% Remote Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Kontaktperson:
ADVERGY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) | Darmstadt | 100% Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im SAP SuccessFactors Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der HR-IT und SAP SuccessFactors. Verfolge relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Konfiguration von HR-IT-Prozessen zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Implementierung und Pflege von HR-Systemen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in ABAP OO einbringen kannst, um uns von deinem technischen Know-how zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) | Darmstadt | 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HXM oder SAP SuccessFactors hervorhebt. Betone spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der HR-Transformation und deine Kenntnisse in der Konfiguration von HR-IT-Prozessen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von HR-Transformation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP HXM oder SuccessFactors. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um dein Engagement zu zeigen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich HR-IT vertraut bist, insbesondere mit cloudbasierten Lösungen und modernen Technologien wie KI und RPA. Dies wird dir helfen, kompetent zu wirken.
