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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors Projekte und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives SAP-Systemhaus mit internationalem Team und Fokus auf digitale Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung bis 120k + Boni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Customizing erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Fitnesszuschüsse und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 168000 € pro Jahr.
Über uns
Dieses international agierende SAP-Systemhaus verbindet jahrelange Expertise mit Innovationskraft und begleitet Kunden weltweit auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. Mit maßgeschneiderten Lösungen für OnPremise-, Cloud- und hybride SAP-Landschaften gestaltet das Unternehmen HR-Prozesse neu und schafft echte Mehrwerte für seine Kunden. Aktuell wird ein SAP SuccessFactors (m/w/d) in Festanstellung gesucht – mit der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten. Eine außergewöhnliche Chance, an der Spitze moderner HR-Technologien mitzuwirken, Prozesse zu optimieren und Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden, das Innovation, Gestaltungsspielraum und persönliche Weiterentwicklung großschreibt.
Aufgaben
- Steuerung und Leitung von SAP SuccessFactors EC Projekten inklusive Ressourcen-, Zeit- und Budgetplanung
- Beratung, Konzeption und Implementierung von Employee Central beim Kunden
- Gestaltung der HR-IT-Landschaft und zentrale Ansprechperson für personalwirtschaftliche Fragestellungen
- Ausbau des Geschäftsbereichs Employee Central und Unterstützung bei Akquise neuer Kunden und Projekte
Profil
- Erfahrung in SAP SuccessFactors inkl. Customizing
- Kenntnisse im Bereich SAP ERP HCM sind von Vorteil
Wir bieten
- 100% Remote möglich
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung bis 120k + Bonuszahlungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschüsse für Fitness, Homeoffice-Ausstattung und Internetkosten
- Team- und Incentive-Events, national und international
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Neuste Technologien & vieles mehr!
Kontakt Email: Mandy El-Hebeche Referenznummer: OPP-20-11-11862
SAP SuccessFactors (m/w/d) | 100% remote Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Kontaktperson:
ADVERGY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors (m/w/d) | 100% remote
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und das Team informieren, was dir einen Vorteil im Gespräch verschafft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors (m/w/d) | 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der SAP SuccessFactors-Position vertraut. Informiere dich über die Projekte, die das Unternehmen durchführt, und über deren Innovationsansatz in der HR-Technologie. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP SuccessFactors implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen im Bereich Employee Central sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in SAP SuccessFactors und eventuell auch in SAP ERP HCM auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kurze Demo deiner Fähigkeiten zu geben, falls dies im Interview gefordert wird.