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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und warte innovative Backend- und Frontend-Anwendungen.
- Arbeitgeber: Ein Pionier in der IT-Branche, der digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und viele weitere Vorteile!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Technologie für positive Veränderungen nutzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Java, Spring Boot und Frontend-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Partner hat sich als Pionier in der IT-Branche etabliert und setzt Maßstäbe in der Entwicklung innovativer Technologien. Mit einem starken Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Branchen strebt es danach, komplexe Herausforderungen zu meistern und die digitale Transformation voranzutreiben. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist und einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Ideenreichtum gefördert werden. Hier arbeiten leidenschaftliche Expertinnen, die ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und sich für die neuesten Trends und Technologien begeistern. Durch interdisziplinäre Projekte wird sichergestellt, dass jede Stimme gehört wird und jeder Mitarbeiterin die Möglichkeit hat, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Die Vision des Unternehmens ist es, durch innovative Ansätze nicht nur den eigenen Kunden, sondern der gesamten Branche neue Impulse zu geben. Mit einem klaren Bekenntnis zu Qualität und Nachhaltigkeit wird hier Technologie nicht nur als Mittel zum Zweck, sondern als treibende Kraft für positive Veränderungen angesehen.
Aufgaben
- Entwicklung und Wartung von Backend-Anwendungen
- Design und Implementierung von Frontend-Anwendungen
- Performance-Optimierung und Fehlerbehebung im gesamten Entwicklungszyklus
- Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern, Product Ownern und anderen Entwicklern
- Dokumentation und technische Spezifikationen erstellen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Java und Spring Boot
- Gute Kenntnisse in Frontend-Technologien (HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Angular, React oder Vue.js)
- Verständnis von Microservices-Architekturen und Cloud-Technologien
- Kenntnisse in CI/CD-Prozessen und DevOps-Praktiken
- Erfahrung mit Datenbanken
Wir bieten
- 30 Urlaubstage
- 14. Gehälter
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuungsstätte
- Subventionierte Kantine
- Jobticket
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents & vieles mehr!
Kontakt
Email: Mandy El-Hebeche
Referenznummer: OPP-21-02-03950
Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) | Hannover Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Kontaktperson:
ADVERGY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) | Hannover
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Fullstack-Entwicklung. Besuche Meetups oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Teile deine Projekte oder Beiträge in sozialen Medien oder auf Plattformen wie GitHub. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische technische Fragen und Aufgaben übst. Zeige nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Teamfähigkeit und Kreativität, die in der Unternehmenskultur geschätzt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) | Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Vision, Werte und die Technologien, die sie verwenden. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Fullstack Entwickler widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen mit Java, Spring Boot und Frontend-Technologien wie Angular oder React.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Technologien und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Zeige auf, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Dokumentation der Projekte: Bereite eine Übersicht über deine bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die deine Erfahrung mit Microservices-Architekturen und CI/CD-Prozessen zeigen. Dies kann deine technische Kompetenz unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Backend- und Frontend-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Spring Boot sowie Frontend-Technologien wie Angular oder React vorbereiten. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deine Denkweise zu erklären.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamgeist und Kreativität gefördert werden, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige dein Interesse an neuen Technologien
Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und neue Trends. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an aktuellen Technologien und Entwicklungen in der IT-Branche zeigen. Dies könnte auch deine Bereitschaft zur Weiterbildung unterstreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die interdisziplinären Projekte und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv an der Unternehmensentwicklung teilnehmen möchtest.
