(Senior) SAP IS-U Entwickler (m/w/d) | Walldorf | 100% Remote
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Walldorf Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Lösungen im SAP S/4HANA Utilities und unterstütze agile Projekte mit Scrum.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines der erfolgreichsten Beratungsunternehmen in der Energiewirtschaft Deutschlands.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Bringe deine Ideen in spannende Projekte ein und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Erfahrungen im SAP IS-U und Programmierkenntnisse in ABAP/OO oder Java sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Erhalte einen Firmenlaptop, Handy und die Möglichkeit auf einen frei wählbaren Firmenwagen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns Im Auftrag unseres Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem (Senior) SAP IS-U Entwickler (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Walldorf. Im Bereich der Energiewirtschaft zählt unser Auftraggeber nicht nur zu den erfolgreichsten Beratungsunternehmen Deutschlands, sondern auch durch besondere Auszeichnung zu den beliebtesten Arbeitgebern seiner Branche. Mithilfe von innovativen Ideen treiben die über 300 IT-Spezialisten die Digitalisierung sowie die Entwicklung neuer Herausforderung und Technologien voran. Werden Sie Teil des Unternehmens und bringen Sie Ihre Anregungen mit in spannende Projekte ein! Aufgaben Lösungsentwicklung im Bereich SAP S/4HANA Utilities, SAP Fiori, SAP Cloud Plattform und SAP IS-U Prozessberatung sowie agiles Projektmanagement mit Scrum Unterstützung bei der Erweiterung und Optimierung von SAP-Funktionalitäten Mitwirkung an der Konfiguration und Implementierung im SAP Umfeld Profil Fundierte Berufserfahrungen im SAP IS-U Umfeld Programmierkenntnisse mit ABAP/OO, Java oder Alternativen Wir bieten 100% Remote möglich Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage + Erweiterung möglich Onboarding Programm Betriebliche Altersvorsorge Firmenlaptop Firmenhandy Möglichkeit auf einen frei wählbaren Firmenwagen Individuelle Weiterbildung- und Aufstiegsmöglichkeiten Zertifizierung bei Herstellern (z.B. SAP, Microsoft u.v.m.) Teamevents Jobrad Bahncard Aussicht auf projektleitende Position Und vieles mehr Kontakt Email: Tamim Rahman Referenznummer: OPP-21-05-08777

(Senior) SAP IS-U Entwickler (m/w/d) | Walldorf | 100% Remote Arbeitgeber: ADVERGY GmbH

Unser Kunde ist nicht nur einer der führenden Anbieter in der Energiewirtschaft, sondern auch ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine 100% Remote-Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die innovative und teamorientierte Kultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
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Kontaktperson:

ADVERGY GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) SAP IS-U Entwickler (m/w/d) | Walldorf | 100% Remote

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP IS-U Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP IS-U Umfeld auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und Projektmanagement. Wenn du Erfahrung mit Scrum hast, erwähne dies in Gesprächen oder Netzwerken, da dies für die Position von Bedeutung ist.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge im SAP IS-U Bereich zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP IS-U Entwickler (m/w/d) | Walldorf | 100% Remote

Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U
Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities
Kenntnisse in SAP Fiori
Vertrautheit mit der SAP Cloud Plattform
Programmierung in ABAP/OO
Kenntnisse in Java oder alternativen Programmiersprachen
Agiles Projektmanagement mit Scrum
Prozessberatung im SAP Umfeld
Konfiguration und Implementierung von SAP-Funktionalitäten
Teamfähigkeit
Analytisches Denken
Kommunikationsstärke
Selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als (Senior) SAP IS-U Entwickler zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im SAP IS-U Umfeld sowie deine Programmierkenntnisse in ABAP/OO oder Java.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Digitalisierung und Entwicklung neuer Technologien beitragen können.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf SAP IS-U und Programmierkenntnisse hat, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP/OO, Java und den relevanten SAP-Modulen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere im Bereich der Energiewirtschaft. Zeige während des Interviews, dass du die Innovationskraft und die Bedeutung von Digitalisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Erfahrungen im agilen Projektmanagement mit Scrum und wie du in einem Team arbeitest. Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit oder Konfliktlösung können hier sehr hilfreich sein.

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    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-30

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