Teamleiter (m/w/d) | Hannover

Über uns Unser Partner hat sich als Pionier in der IT-Branche etabliert und setzt Maßstäbe in der Entwicklung innovativer Technologien. Mit einem starken Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Branchen strebt es danach, komplexe Herausforderungen zu meistern und die digitale Transformation voranzutreiben. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist und einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Ideenreichtum gefördert werden. Hier arbeiten leidenschaftliche Expertinnen, die ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und sich für die neuesten Trends und Technologien begeistern. Durch interdisziplinäre Projekte wird sichergestellt, dass jede Stimme gehört wird und jeder Mitarbeiterin die Möglichkeit hat, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Die Vision des Unternehmens ist es, durch innovative Ansätze nicht nur den eigenen Kunden, sondern der gesamten Branche neue Impulse zu geben. Mit einem klaren Bekenntnis zu Qualität und Nachhaltigkeit wird hier Technologie nicht nur als Mittel zum Zweck, sondern als treibende Kraft für positive Veränderungen angesehen. Aufgaben Sie übernehmen die disziplinarische, organisatorische und strategische Führung eines oder mehrerer agiler Software-Entwicklungsteams – etwa im Bereich Dokumentenmanagement, Partnerlösungen oder B2B-Versicherungsanwendungen. Als Teamleiter fördern Sie die Selbstorganisation und Weiterentwicklung Ihrer Teams und unterstützen Ihre Mitarbeitenden aktiv in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Sie gestalten aktiv eine vertrauensvolle, wertschätzende und offene Unternehmenskultur, die auf Feedback, Coaching und gegenseitigem Empowerment basiert In enger Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der agilen Organisation und treiben wichtige Themen wie IT-Governance, Budgetverantwortung und Kapazitätsplanung voran Sie initiieren und begleiten Veränderungsprozesse im Kontext der agilen Transformation und fördern aktiv eine nachhaltige, lern orientierte Kultur Profil Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Führung von agilen Softwareentwicklungsteams mit und haben idealerweise bereits nach dem SAFe-Framework gearbeitet. Sie haben ein gutes technisches Verständnis für Softwarearchitekturen und Cloud-Technologien (z. B. AWS) und auf dem Java Stack Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktsensibilität und ein Gespür für individuelle Entwicklungsbedarfe Wir bieten 30 Urlaubstage 14. Gehälter Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuungsstätte Subventionierte Kantine Job ticket Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte & vieles mehr! Kontakt Email: Mandy El-Hebeche Referenznummer: OPP-25-06-02682