Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere SAP-Prozesse für einen führenden Buchgroßhändler.
- Unternehmen: Ein stabiler Partner im Buchmarkt mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, 60% Homeoffice und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein moderner Arbeitsplatz warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Buchhandels mit innovativen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP SD/MM und idealerweise Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In Zusammenarbeit mit einem führenden Buchgroßhändler Deutschlands suchen wir derzeit einen Teamleiter SAP SD/MM (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Hamburg. Unser Partner sorgt dafür, dass Bücher – von Bestsellern bis zu Nischenwerken – effizient und zuverlässig in den Handel gelangen. Mit modernen Logistiklösungen werden Millionen von Titeln schnell und zuverlässig an Buchhandlungen und Online-Shops ausgeliefert. Zusätzlich entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte digitale Lösungen, die den Handel unterstützen und die Branche auf innovative Weise vernetzen. Seit über 100 Jahren ist dieser Partner ein stabiler, unverzichtbarer Bestandteil des Buchmarktes und trägt dazu bei, die Vielfalt und Dynamik des Marktes kontinuierlich zu fördern und weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Verantwortung für Customizing-Anpassungen und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen im SAP SD/MM-Umfeld
- Entwicklung und Steuerung von Teststrategien sowie Koordination der Testaktivitäten
- Durchführung von Schulungen und zentrale Ansprechperson für Fachbereiche im operativen Tagesgeschäft
Profil
- Fundierte Berufserfahrung im SAP SD/MM Umfeld
- Kenntnisse in SAP S/4 HANA
- Idealerweise Führungsverantwortung
Wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
- 60% Homeoffice
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassendes Onboarding
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
- Flache Hierarchien
- Moderner Arbeitsplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Und vieles mehr!
Kontakt
Email: Mandy El-Hebeche
Referenznummer: OPP-24-03-04309
Teamleiter SAP SD/MM (m/w/d) | Hamburg Arbeitgeber: ADVERGY GmbH
Unser Partner in Hamburg ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Festanstellung als Teamleiter SAP SD/MM bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von 60% Homeoffice. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildung und bietet umfassende Mitarbeiterbenefits, darunter 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte, was die Position besonders attraktiv für Fachkräfte macht, die in einem stabilen und innovativen Unternehmen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter SAP SD/MM (m/w/d) | Hamburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Wunschjob über Umwege. Lass uns gemeinsam verschiedene Optionen erkunden und das Beste aus deiner Suche herausholen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter SAP SD/MM (m/w/d) | Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position und unserem Unternehmen passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten im SAP SD/MM Bereich deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du im SAP Umfeld erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch einen echten Beitrag leisten kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVERGY GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP SD/MM-Welt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im SAP SD/MM-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Customizing-Anpassungen oder Prozessoptimierungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für die Aufgaben übernehmen kannst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, wie du dein Team motiviert und geleitet hast. Sprich darüber, wie du Schulungen durchgeführt und als zentrale Ansprechperson agiert hast, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Weiterbildung unterstützt.
