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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage diverse projects and communicate directly with clients while handling six-figure budgets.
- Arbeitgeber: Join a remote-first company focused on growth and innovation in performance marketing.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work, premium training, and a balanced work-life culture with team events.
- Warum dieser Job: Make a significant impact on client growth and see the results of your work quickly.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in performance marketing, strong analytical skills, and fluent in German and English required.
- Andere Informationen: Access to mental health resources and a structured onboarding process.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
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Du managst eigenständig verschiedenste Projekte und kommunizierst auf direktem Weg mit deinen Kunden ️
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Du verwaltest 6-stellige Budgets für unsere Partner auf Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok und weiteren Social-Kanälen
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Du berätst Brands und Firmen ganzheitlich im Online-Marketing und hast somit einen maßgeblichen Impact auf das Wachstum deiner Kunden
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Du skalierst eigenständig Brands um bis zu 500% pro Jahr und bringst sie zum Wachsen
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Du baust selbstständig oder mit deinem Team neue Prozesse und Projekte
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Du bist für ein professionelles Kennzahlenmanagement verantwortlich
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Du entwickelst sehr analytisch Marketing-Strategien für unsere Kunden ️
Dein Profil
Praxiserfahrung
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Du hast schon mehrere Jahre im Performance-Marketing gearbeitet und Kampagnenbudgets profitabel verwaltet
Know How
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Gutes Zahlenverständnis um schnell zu erkennen, wie KPI´s sich beeinflussen
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Eine kreative Ader und immer neue Ideen, die du in deinen Ads testen möchtest
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Sehr viel Spaß an Zahlen und Excel
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Du hast schon einmal mit einem Projektmanagement Tool gearbeitet, idealerweise mit Asana
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Fließend Deutsch mind.C1 und gutes Englisch in Schrift und Sprache
Soft Skills
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Gutes analytisches Denkvermögen
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Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
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Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
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Eine Persönlichkeit, die offen, vor allem ehrlich ist und von nichts aus der Ruhe zu bringen ist
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Du bringst eine überdurchschnittliche Proaktivität und intrinsisches Interesse am Wachstum mit
Warum wir?
Benefits
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Remote-first-culture (DE/ES). Du kannst arbeiten von wo du willst. Unser Beitrag zu einer ausgeglichenen Work-Life Balance
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Schulungen als Premium Partner von Meta, Besuche auf dem OMR Festival und Weiterbildung
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Y42 als Data Warehouse Tool und customized Dashboards um tiefgreifend Daten auszuwerten
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Arbeiten in einem sehr ambitionierten Team mit klarer Vision
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Du siehst innerhalb kürzester Zeit die Früchte deiner Arbeit und bist nicht lediglich eine Schnittstelle
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Du bekommst schnell eine sehr hohe Verantwortung übertragen, damit du direkt loslegen kannst
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Eine Employee-zentrierte Culture mit Feedbackmeetings in jedem Quartal
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Wir veranstalten mindestens 1x pro Jahr eine Workation mit dem ganzen Team
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Work hard, play hard! Zu einem guten Start-Up gehören Remote Frühstücke, digitale Teamabende und Live-Events haben wir gehört 😉
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Zugang zur Mental Health App: Calm
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Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Profitiere von einem soliden Beitrag zur Absicherung deiner Zukunft
Für uns selbstverständlich
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Homeoffice-Ausstattung inkl. MacBook Pro, 2nd Screen und Zubehör.
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Ein strukturiertes und ausführliches Onboarding.
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Transparente Company Culture mit regelmäßigen Roadmap- und Feedbackmeetings.
Ready. Set. Advertace
Unser WHY
Wir ermutigen Menschen neue Wege zu gehen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Unsere Mission ist es, Menschen mit Growth Mindset zu fördern und zu fordern, damit diese ihre und andere Potenziale voll ausschöpfen können. Wir wollen unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigen, ihre Talente durch neue Wege zu entfalten und zu fördern sowie die eigenen Fähigkeiten tagtäglich zu erweitern.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Senior Performance Marketing Manager*in (m/w/d) - 100% remote Arbeitgeber: advertace
Kontaktperson:
advertace HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager*in (m/w/d) - 100% remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Performance-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kampagnen erfolgreich skaliert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen, dass du das Zeug dazu hast, unsere Kunden zum Wachsen zu bringen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Informiere dich über aktuelle Trends im Performance-Marketing und bringe eigene Ideen mit, wie du diese in unsere Strategien integrieren könntest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Kreativität und deinen Innovationsgeist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Interview vor! Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, um mehr über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Performance-Marketing zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager*in (m/w/d) - 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Performance Marketing Manager*in gefordert werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Praxiserfahrung im Performance-Marketing, insbesondere deine Erfolge bei der Verwaltung von Kampagnenbudgets und der Skalierung von Brands.
Analytische Fähigkeiten betonen: Zeige in deiner Bewerbung, wie du analytisches Denken in der Entwicklung von Marketing-Strategien eingesetzt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Kennzahlenmanagement zu untermauern.
Kreativität und Proaktivität zeigen: Erwähne kreative Ideen, die du in früheren Projekten umgesetzt hast, und beschreibe, wie du proaktiv zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, unter Zeitdruck innovative Lösungen zu finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advertace vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance-Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Budgets profitabel verwaltet hast und welche Strategien du angewendet hast, um das Wachstum deiner Kunden zu steigern.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen vor, die du in deinen Ads testen möchtest. Das Unternehmen sucht jemanden mit einer kreativen Ader, also sei bereit, innovative Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du solltest in der Lage sein, komplexe Daten zu interpretieren und zu erklären, wie du diese Informationen zur Entwicklung von Marketing-Strategien genutzt hast.
✨Proaktive Haltung zeigen
Das Unternehmen schätzt eine proaktive und intrinsisch motivierte Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Projekte voranzutreiben oder Probleme zu lösen.
