Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau einer neuen E-Commerce-Marke und übernimm Verantwortung in verschiedenen Bereichen.
- Unternehmen: Junge Supplement Brand aus Köln mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Direkter Einblick in den Markenaufbau und enge Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Weitere Informationen: Ideal für alle, die gründen möchten und praktische Erfahrungen sammeln wollen.
- Warum dieser Job: Lerne, wie man eine Marke von Grund auf aufbaut und entwickle deine unternehmerischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Interesse an Unternehmertum, selbstständige Arbeitsweise und proaktive Einstellung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
CRAVILY ist eine junge Supplement Brand aus Köln, die gerade von Grund auf aufgebaut wird. Wir suchen jemanden, der Lust hat, diesen Aufbau direkt mitzuerleben und mitzugestalten. Bei uns bekommst du keinen Einblick in nur einen einzelnen Bereich, sondern arbeitest überall dort mit, wo gerade etwas vorangetrieben werden muss. Wenn du dich für Unternehmertum, E-Commerce und den Aufbau einer Consumer Brand interessierst und vielleicht selbst einmal gründen möchtest, bekommst du bei uns die Möglichkeit, von der Pike auf dabei zu sein.
Aufgaben
- Recherche und Ansprache neuer Supplier, Produzenten und Partner
- Unterstützung bei Einkauf, Bestellungen und Warenplanung
- Mitarbeit an neuen Produkten und Produktlaunches
- Unterstützung im Marketing und bei der Umsetzung neuer Kampagnen
- Mitarbeit an unserem Onlineshop und der Customer Journey
- Angebote einholen, vergleichen und Abstimmungen mit externen Partnern übernehmen
- Neue Prozesse mit aufbauen und bestehende Abläufe verbessern
- Unterstützung bei allen operativen Themen, die beim Aufbau einer jungen Brand entstehen
Kurz gesagt: Du arbeitest dort mit, wo gerade wirklich etwas passiert und Support gebraucht wird.
Qualifikation
- Uns ist weniger wichtig, was bereits in deinem Lebenslauf steht. Entscheidend ist, dass du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und schnell zu lernen.
- Du solltest dich für Unternehmertum, Startups und E-Commerce interessieren
- Selbstständig und strukturiert arbeiten können
- Dinge proaktiv angehen, statt auf die nächste Aufgabe zu warten
- Keine Scheu davor haben, Supplier oder externe Partner selbstständig zu kontaktieren
- Dich schnell in neue Themen einarbeiten können
- Hands on sein und Lust darauf haben, Dinge wirklich umzusetzen
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch mitbringen
Vorerfahrung im E-Commerce, Marketing oder Operations ist ein Plus, aber kein Muss.
Benefits
Du bekommst einen sehr direkten Einblick darin, wie eine Consumer Brand von Grund auf aufgebaut wird. Statt nur in einem Bereich mitzuarbeiten, lernst du die komplette Wertschöpfung kennen: von Produktentwicklung und Supplier Sourcing über Einkauf und Operations bis hin zu Marketing, Shop und Wachstum. Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen, bekommst früh Verantwortung und kannst eigene Themen übernehmen. Besonders spannend ist die Stelle, wenn du selbst irgendwann gründen möchtest und verstehen willst, wie Unternehmensaufbau in der Praxis wirklich funktioniert.
Wir suchen niemanden, der einfach nur ein Praktikum für den Lebenslauf machen möchte. Wir suchen jemanden, der neugierig ist, mitdenkt, Dinge selbst in die Hand nimmt und Lust hat, gemeinsam mit uns CRAVILY aufzubauen. Wenn du dich für Unternehmertum begeisterst und vielleicht selbst schon mit dem Gedanken spielst, irgendwann zu gründen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Founders Associate E-Commerce Startup in Köln Arbeitgeber: Advertical
Advertical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Assistenz der Geschäftsführung in Köln die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, hast die Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten und kannst dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln. Unser junges, motiviertes Team sorgt für eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du Verantwortung übernehmen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate E-Commerce Startup in Köln erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Advertical sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Advertical bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate E-Commerce Startup in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Advertical im Bereich Founders Associate E-Commerce Startup arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Advertical zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advertical vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Advertical tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
