Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für das Flottenmanagement mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Startup, das digitale Werbung in die physische Welt bringt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit bahnbrechenden Technologien und realen Auswirkungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Rust und IoT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Advertima ist dabei, die fehlende Infrastruktur zu schaffen, die die Kraft der digitalen Werbung in die physische Welt bringt. Heute funktioniert die Werbung in physischen Einzelhandelsgeschäften immer noch wie das Internet vor zwanzig Jahren: statische Bildschirme, keine Zielgruppenintelligenz und fast keine messbare Leistung. Währenddessen hat sich die Online-Werbung zu einem Billionen-Dollar-Ökosystem entwickelt, das von Echtzeitdaten, Automatisierung und programmatischer Infrastruktur angetrieben wird. Wir verändern das.
Advertima hat die Technologie entwickelt, die physische Einzelhandelsumgebungen in Echtzeit-Daten-getriebene Medienkanäle verwandelt. Mit Computer Vision, Edge Computing und verteilten KI-Systemen übersetzen wir physische Käufer in anonymisierte digitale Zielgruppen, die in Echtzeit gemessen, gezielt und aktiviert werden können. Dies ist keine theoretische Vision oder eine inkrementelle Verbesserung. Es ist die Schaffung eines völlig neuen globalen Technologiestandards.
Globale Einzelhandelsführer wie Walmart, Carrefour, FairPrice, SPAR und EDEKA setzen unsere Technologie in Tausenden von Geschäften ein. Gemeinsam definieren wir den globalen Standard für In-store Retail Media. Die technische Herausforderung dahinter ist massiv. Unsere Plattform arbeitet über große Flotten von Edge-AI-Geräten, die weltweit eingesetzt werden, verarbeitet Echtzeit-Sensordaten und integriert sich in komplexe Cloud-Infrastrukturen und das globale Adtech-Ökosystem. Das Management, die Bereitstellung und die Aufrechterhaltung der operativen Gesundheit dieser wachsenden Flotte sind entscheidend für unser globales Wachstum.
Gleichzeitig folgt alles, was wir bauen, einer strengen Datenschutz-Philosophie. Unsere Systeme arbeiten, ohne persönliche Daten oder Bilder zu verarbeiten und zu speichern, während sie dennoch die erforderliche Zielgruppenintelligenz für Echtzeit-Leistungsmedien ermöglichen. Dieser Ansatz, der in der starken Datenschutzkultur der Schweiz verwurzelt ist, ist zu einem der Hauptgründe geworden, warum globale Einzelhändler Advertima vertrauen, um ihre nächste Generation von Retail Media-Infrastrukturen zu betreiben.
Um diese Kombination aus verteilten Systemen, Edge Computing, KI-Inferenz, datenschutzfreundlicher Datenverarbeitung und globaler Zuverlässigkeit zu lösen, suchen wir einen erfahrenen Senior Software Engineer (Full Stack), der sich auf Fleet Management spezialisiert hat, um unserem Kernengineering-Team in Zürich beizutreten.
Wenn Sie gerne an komplexen realen Systemen arbeiten, die Grenzen von Edge- und Cloud-Infrastrukturen verschieben und mission-critical IoT-Flottenwerkzeuge entwickeln, bietet Advertima eine seltene Gelegenheit.
Jobübersicht
- Frontend-Entwicklung: Benutzeroberflächenanwendungen in Leptos erstellen und pflegen, um Benutzerfreundlichkeit, Reaktionsfähigkeit und Designkonsistenz über die Flottenmanagement-Plattform sicherzustellen.
- Backend-Entwicklung: Backend-Dienste in Rust/Axum entwerfen und implementieren, um ein komplexes Geschäftsfeld rund um das IoT-Flottenmanagement zu modellieren (Gerätelebenszyklus, Gesundheitszustand, Bereitstellung und Fernoperationen).
- Datenmodellierung: Datenbankschemata entwerfen und weiterentwickeln, die die Flotte, die Gerätekonfiguration und den Betriebszustand genau darstellen, wobei Normalisierung, Abfrageleistung und langfristige Wartbarkeit ausgewogen werden.
- API-Design: Klare API-Verträge zwischen Frontend, Backend und Drittanbieter-Integratoren definieren.
- Softwarequalität & Sicherheit: Hohe Codequalität durch Tests, Code-Reviews und sichere Designpraktiken über den gesamten Anwendungsstapel sicherstellen.
- CI/CD: CI/CD-Pipelines für die relevanten Anwendungen entwickeln und pflegen, um zuverlässige und häufige Releases zu ermöglichen.
Ihr Profil
- Bildung: BSc/MSc oder PhD-Abschluss in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Programmierung: Kenntnisse in Rust, vorzugsweise mit praktischer Erfahrung in Axum, Leptos und Tokio.
- Datenbank: Erfahrung mit Postgres und MQTT-basierten Datenflüssen.
- Web-Protokolle: Tiefes Verständnis von HTTPS, WebSocket, SSE und WebRTC.
- Auth & Identität: Vertrautheit mit OAuth2/OIDC-Flows und JWT-basierter Authentifizierung und Autorisierung.
- KI-unterstützte Entwicklung: Erfahrung in der Orchestrierung von KI-agentischen Werkzeugen innerhalb des Entwicklungszyklus, Strukturierung von Aufgaben und Kontext, um zuverlässige Ergebnisse aus autonomen Codierungsabläufen zu erhalten.
- Kommunikation: Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich).
Idealerweise haben Sie auch Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- IoT-Flottenmanagement
- AdTech und Retail Media-Ökosystem
- Räumliche Geometrie
Warum Advertima Vision?
- Innovatives Umfeld: Treten Sie einem Team bei, das Computer Vision, IoT, Edge Computing und Echtzeit-Datenpipelines kombiniert, um technologie zu entwickeln, die den Einzelhandel und die Werbung transformiert.
- Globale Auswirkungen: Arbeiten Sie mit einigen der größten Einzelhändler der Welt zusammen und führen Sie die Initiative zur Gestaltung der Zukunft des einheitlichen Omnichannel Retail Media.
- Berufliches Wachstum: Ihre Rolle wird nicht statisch sein. Wenn Advertima wächst, werden wir neue Führungs- und Fachrollen schaffen, die Ihnen die Möglichkeit geben, diese neuen Chancen zu leiten.
- Unterstützende Kultur: Seien Sie Teil eines Teams, das Innovation, Zusammenarbeit und operative Exzellenz schätzt, ohne den Unternehmensfluff.
- Schnelles und internationales Startup-Umfeld: Arbeiten Sie in einem schnell wachsenden Scale-up-Umfeld, in dem wir Flexibilität mit skalierbaren Prozessen kombinieren, um den komplexen Anforderungen der globalen Einzelhandels- und AdTech-Branche gerecht zu werden.
- Flexible Arbeitsrichtlinien: Hybrides Arbeitsumfeld mit der Flexibilität, Ihr persönliches und berufliches Leben in Einklang zu bringen.
- Mitarbeiterbeteiligungsplan: Profitieren Sie von unserem Mitarbeiterbeteiligungsplan, sodass Ihr Erfolg direkt mit dem Erfolg unseres Unternehmens verbunden ist.
- Budget für Selbstentwicklung: Erhalten Sie Ihr eigenes Budget für berufliche Entwicklung, Lernen und Wachstum.
Was Sie für eine kulturelle Passung benötigen
- Selbstmanagement: Sie übernehmen Verantwortung und Eigenverantwortung, ohne auf Anweisungen zu warten.
- Anpassungsfähigkeit und Motivation: Sie sind anpassungsfähig, selbstmotiviert und arbeiten gerne unabhängig sowie im Team.
- Praktische Herangehensweise: Sie packen an, um Probleme zu lösen und Hindernisse für sich und Ihr Team zu beseitigen.
- Neugier und Lernen: Sie haben einen neugierigen Geist und vertiefen kontinuierlich Ihr Verständnis für Technologie, die Branche und die Richtung, in die unser Unternehmen geht.
- Technikaffinität: ClickUp, gemeinsame Kalender, KI-Zusammenarbeitstools – dies ist Ihre normale Arbeitsumgebung und entscheidend für den Erfolg in unserem hybriden Arbeitsumfeld.
- Persönliche Zusammenarbeit: Sie schätzen persönliche Begegnungen im Büro und bei Teamevents, die wichtig sind, um starke zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und kreative Arbeitsergebnisse zu verbessern.
- Interdisziplinäre Teamarbeit: Sie fühlen sich wohl dabei, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und offene, direkte Gespräche zu führen.
- Feedback-Kultur: Sie geben und empfangen direktes Feedback auf natürliche Weise; so verbessern wir uns gemeinsam.
- Sie sind ein Game Changer: Sie möchten Dinge gestalten, nicht nur verwalten. Sie suchen nach Möglichkeiten, den Status quo zu brechen und etwas Besseres aufzubauen.
Wenn Sie ein erfahrener, praktischer und einfallsreicher Full Stack Engineer sind, der leidenschaftlich an Rust, skalierbarem IoT-Flottenmanagement und moderner KI-unterstützter Entwicklung interessiert ist, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über diese Seite ein.
Senior Software Engineer (Full Stack), Fleet Management Arbeitgeber: Advertima
Advertima ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich der digitalen Werbung und IoT-Fleet-Management entwickelt. Mit einem unterstützenden Teamgeist, flexiblen Arbeitsrichtlinien und einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung bietet Advertima eine dynamische Arbeitsumgebung in Zürich, die es den Mitarbeitern ermöglicht, an bedeutenden Projekten mit globalem Einfluss zu arbeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen einzubringen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Einzelhandels beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer (Full Stack), Fleet Management erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Advertima anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer (Full Stack), Fleet Management bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Advertima vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (Full Stack), Fleet Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Advertima klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advertima vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.