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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere hochwertige Patientenversorgung in der Kinder- und Jugendmedizin gewährleisten.
- Arbeitgeber: Ein bedeutender Klinikverbund im Münsterland mit über 60.000 stationären Fällen jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne technische Ausstattung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pädiatrischen Versorgung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Begeisterung für Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
ADVIAS ist Ihr vertrauensvoller Berater auf Augenhöhe.
Wir informieren Sie transparent über aktuelle Karrierechancen in der gesamten DACH-Region und bieten schon vor einer Bewerbung die Möglichkeit für einen diskreten Austausch!
Unser Auftraggeber ist ein überregional bedeutender Klinikverbund im westlichen Münsterland, der jährlich mehr als 60.000 stationäre Fälle betreut und über rund 1.485 Planbetten verfügt.
Als moderner Gesundheitsversorger bietet das Klinikum nahezu jede akutstationäre Leistung an – sowohl dezentral an den lokalen Standorten als auch zentralisiert, wenn Spezialisierung erforderlich ist. Die Versorgungsstrategie kombiniert flächendeckende Versorgung mit hoher medizinischer Qualitätsdichte
Der Verbund unterhält zahlreiche spezialisierte Zentren – z. B. in der Onkologie, der Kardiologie, der Endoprothetik und der Gefäßmedizin – und ist akademischer Partner der Universität Duisburg-Essen.
Der Standort:
Am größten Standort des Verbundes werden jährlich rund 19.000 Patient:innen stationär versorgt. Das Haus verfügt über ca. 450 Betten und bietet ein breites medizinisches Spektrum – von zertifizierten Krebszentren über Endoprothetik bis hin zur erweiterten Notfallversorgung.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der qualitativ hochwertigen Patientenversorgung in der Kinder- und Jugendmedizin
- Supervision und fachliche Begleitung von Assistenzärzt:innen auf dem Weg zur Facharztqualifikation
- Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Klinik zur modernen pädiatrischen Versorgung
- Teilnahme an Rufdiensten
- Unterstützung einer zukunftsorientierten Klinikentwicklung
Ihre Qualifikation:
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
- idealerweise mit Zusatzbezeichnung (z. B. Kinder-Pneumologie)
- Begeisterung und pädagogisches Engagement zur Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzt:innen
- Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Familien und Kindern
Ihre Perspektive:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Klinikverbund
- Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. zusätzlicher Altersversorgung
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen DGK-zertifizierter Ausbildungsstätten
- Mitarbeit in einem zertifizierten Vorhofflimmerzentrum mit hoher Eingriffszahl
- Moderne technische Ausstattung sowie abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
Oberarzt Pädiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: ADVIAS GmbH
Kontaktperson:
ADVIAS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Pädiatrie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Klinik und ihre Spezialisierungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele des Klinikverbunds verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädiatrischen Erfahrung und deinem Engagement in der Ausbildung von Assistenzärzten vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. In persönlichen Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Pädiatrie und deine Empathie zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Pädiatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über den Klinikverbund informieren. Achte auf deren Werte, Spezialisierungen und das medizinische Angebot, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Oberarzt Pädiatrie zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und besondere Qualifikationen hervor, die für die Kinder- und Jugendmedizin wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die pädiatrische Versorgung und deine pädagogischen Fähigkeiten zur Ausbildung von Assistenzärzt:innen betonst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer vertrauenswürdigen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler vorhanden sind, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVIAS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position als Oberarzt in der Pädiatrie handelt, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinder- und Jugendmedizin sowie über die speziellen Anforderungen des Klinikverbunds.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Supervision von Assistenzärzt:innen umfasst, ist es wichtig, deine Begeisterung und dein Engagement für die Ausbildung zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt oder Teams unterstützt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem klinischen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Frage nach der Klinikentwicklung
Zeige Interesse an der Zukunft der Klinik und stelle Fragen zur Weiterentwicklung der pädiatrischen Versorgung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Klinikverbunds.