Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Auslagerungsmanagement und steuere externe Dienstleister.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen in einem regulierten Umfeld mit klaren Governance-Anforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte Strukturen, die langfristig tragen und Einfluss auf Unternehmenssicherheit haben.
- Andere Informationen: Entwickle Richtlinien und Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und sieh direkte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Compliance- oder Auslagerungsmanagement und Kenntnisse regulatorischer Anforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Compliance Management ist keine Kontrolle, sondern People Management. Viele Compliance-Rollen bleiben theoretisch. Hier ist das anders: Es geht um Umsetzung, klare Strukturen und die Steuerung von Themen, die für das Unternehmen wirklich kritisch sind. Verantwortung, die man sieht – nicht nur dokumentiert.
Unser Mandant bewegt sich in einem regulierten Umfeld mit klaren Anforderungen an Governance, Auslagerungsmanagement und Risikosteuerung. Und genau dafür wird eine Persönlichkeit gesucht, die den Überblick behält – und Verantwortung übernimmt.
Deine Rolle
- Du verantwortest das Auslagerungsmanagement end-to-end.
- Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Auslagerungen.
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT).
- Durchführung von Risikoanalysen und Bewertungen.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen.
- Vorbereitung und Begleitung von Audits sowie internen und externen Prüfungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Legal und externen Partnern.
- Du bist Schnittstelle, Kontrollinstanz und Sparringspartner zugleich.
Was du mitbringst
- Erfahrung im Compliance- oder Auslagerungsmanagement – idealerweise in einem regulierten Umfeld.
- Du kennst regulatorische Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT, DORA), Risikobewertungen und Kontrollprozesse.
- Den Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
- Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und kommunizierst klar – auch bei komplexen Themen.
Warum diese Rolle spannend ist
- Weil du hier nicht nur prüfst, sondern mitgestaltest.
- Weil du Strukturen entwickelst, die langfristig tragen.
- Weil du direkten Einfluss auf Sicherheit, Compliance und Unternehmensstabilität hast.
Wenn du eine Rolle suchst, in der du Verantwortung übernimmst und Wirkung siehst – dann sollten wir sprechen.
Compliance-Manager: Zwischen Regulatorik, Risiko und strategischer Steuerung Arbeitgeber: ADVICE Consulting
Kontaktperson:
ADVICE Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance-Manager: Zwischen Regulatorik, Risiko und strategischer Steuerung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Compliance-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Rolle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Prozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance-Manager: Zwischen Regulatorik, Risiko und strategischer Steuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des Compliance-Managers interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Regulatorische Anforderungen im Blick!: Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen hast, erwähne das unbedingt! Zeig uns, dass du die relevanten Themen wie MaRisk oder BAIT kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVICE Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Compliance-Manager-Rolle vertraut. Informiere dich über die regulatorischen Rahmenbedingungen wie MaRisk und BAIT, die für das Unternehmen wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem regulierten Umfeld verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Management oder Risikobewertungen durchgeführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du Verantwortung übernehmen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist klare Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch in der Lage bist, andere mitzunehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich des Unternehmens oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.