"Compliance Management ist keine Kontrolle, sondern People Management"
Viele Compliance-Rollen bleiben theoretisch. Hier ist das anders:
Es geht um Umsetzung, klare Strukturen und die Steuerung von Themen, die für das Unternehmen wirklich kritisch sind. Verantwortung, die man sieht – nicht nur dokumentiert.
Unser Mandant bewegt sich in einem regulierten Umfeld mit klaren Anforderungen an Governance, Auslagerungsmanagement und Risikosteuerung.
Und genau dafür wird eine Persönlichkeit gesucht, die den Überblick behält – und Verantwortung übernimmt.
Deine Rolle
Du verantwortest das Auslagerungsmanagement end-to-end.
Das bedeutet:
- Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Auslagerungen
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT)
- Durchführung von Risikoanalysen und Bewertungen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen
- Vorbereitung und Begleitung von Audits sowie internen und externen Prüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Legal und externen Partnern
Du bist Schnittstelle, Kontrollinstanz und Sparringspartner zugleich.
Was du mitbringst
Erfahrung im Compliance- oder Auslagerungsmanagement – idealerweise in einem regulierten Umfeld.
Du kennst:
- regulatorische Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT, DORA)
- Risikobewertungen und Kontrollprozesse
- den Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und kommunizierst klar – auch bei komplexen Themen.
Warum diese Rolle spannend ist
- Weil du hier nicht nur prüfst, sondern mitgestaltest.
- Weil du Strukturen entwickelst, die langfristig tragen.
- Weil du direkten Einfluss auf Sicherheit, Compliance und Unternehmensstabilität hast.
Wenn du eine Rolle suchst, in der du Verantwortung übernimmst und Wirkung siehst –
dann sollten wir sprechen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance-Manager: Zwischen Regulatorik, Risiko und strategischer Steuerung erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von ADVICE Consulting treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei ADVICE Consulting verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei ADVICE Consulting bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei ADVICE Consulting zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei ADVICE Consulting den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für ADVICE Consulting wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei ADVICE Consulting interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von ADVICE Consulting oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVICE Consulting vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
