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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite an digitalen Plattformlösungen mit tausenden Nutzern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Finanzplattformen und moderner Softwarearchitektur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, modernes Setup und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die technische Roadmap aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und technisches Verständnis für Softwareprodukte.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit Fokus auf Qualität, Vertrauen und langfristige Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst Projekte nicht nur verwalten, sondern verantworten? In einem Unternehmen, das digitale Finanzplattformen mit Substanz entwickelt und dabei moderne Softwarearchitekturen, agile Methoden und einen klaren Purpose verbindet? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.
Unser Mandant betreibt eine leistungsstarke Plattform mit tausenden täglichen Nutzern. Gesucht wird eine erfahrene Projektpersönlichkeit, die technische Zusammenhänge versteht, Menschen führen kann und komplexe IT-Vorhaben vom Scope bis zum Go-Live verantwortet. Du bist Teil eines internationalen, crossfunktionalen Teams und arbeitest eng mit Lead Developern, Product Ownern und dem Management zusammen.
Deine Rolle
- Leitung von IT-Projekten im Plattform- und Applikationsumfeld (Cloud, Schnittstellen, Services)
- Koordination von Projektteams bestehend aus Entwicklung, QA, UX und Product
- Verantwortung für Projektplanung, Priorisierung, Ressourcen und externe Partner
- Enge Zusammenarbeit mit Lead Developern zu Architektur, Zielbild und technischer Exzellenz
- Qualitätssicherung über alle Projektphasen hinweg: von Anforderung bis Release
- Fachliche Führung eines kleinen Projektteams inkl. Coaching und Weiterentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Plattformumfeld oder in regulierten Branchen
- Technisches Verständnis für Softwareprodukte, APIs und Cloud-native Architekturen
- Erfahrung mit agilen Methoden
- Erste Führungserfahrung – oder den klaren Wunsch, in eine Lead-Rolle hineinzuwachsen
- Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Ownership
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Teams
Was dich erwartet
- Eine Plattform mit gesellschaftlicher Relevanz und spannender technischer Roadmap
- Ein klarer Projektfokus mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Ein Setup mit modernen Tools, DevOps-Mentalität und starkem Engineering-Backbone
- Hybrides Arbeitsmodell
- Ein wachsendes Team, das auf Qualität, Vertrauen und langfristige Lösungen setzt
Kurz gesagt: Du suchst eine Rolle mit Verantwortung, Wirkung und einem klaren Fokus auf Qualität? Dann sprich mit uns – wir geben dir Einblick in Team, Setup und Tech-Stack.
Teamlead IT-Projektmanagement – Digitale Plattformlösungen mit tausenden täglichen Nutzern Arbeitgeber: ADVICE Consulting
Kontaktperson:
ADVICE Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead IT-Projektmanagement – Digitale Plattformlösungen mit tausenden täglichen Nutzern
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du ein Projekt managen würdest. Recherchiere das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Zeig, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen. In der Rolle als Teamlead ist es wichtig, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch Menschen motivieren und führen kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast oder leiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead IT-Projektmanagement – Digitale Plattformlösungen mit tausenden täglichen Nutzern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Teamlead IT-Projektmanagement brennst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe IT-Vorhaben geleitet hast. Wir wollen sehen, dass du das technische Verständnis und die Führungskompetenzen mitbringst, die wir suchen.
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVICE Consulting vorbereitest
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den Technologien und Architekturen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Cloud, APIs und Softwareprodukte sprichst, zeige, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast. Das wird dir helfen, im Gespräch kompetent und selbstbewusst aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner Erfahrung und deinem Führungsstil.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären und stelle sicher, dass du auch Fragen stellen kannst, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei bereit für agile Methoden
Da Erfahrung mit agilen Methoden gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Scrum, Kanban oder anderen agilen Ansätzen vorbereiten. Überlege dir, wie du agile Prinzipien in deinen Projekten angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und unterstützt.