Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine modulare, servicebasierte Plattform und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen im Technologiewechsel mit Fokus auf moderne Architekturen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsweise und hochwertige IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit für Entwickler:innen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation und gestalte die Entwicklungskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Angular, Java oder Kotlin sowie Teamarbeit.
Unser Kunde befindet sich mitten in einem echten Technologiewechsel. Weg von historisch gewachsenen Strukturen – hin zu einer modularen, servicebasierten Plattform, die echten Produktfokus, moderne Architekturen und technologische Exzellenz ermöglicht. Als Tech Lead wirst du Teil dieser Transformation. Du gestaltest mit – nicht nur Systeme, sondern auch Entwicklungskultur, Prozesse und Qualität.
Worum es wirklich geht:
- Greenfield statt Refactoring: Die bestehende Anwendungslandschaft wird auf neue Beine gestellt – mit Raum für saubere Architekturen, klares Domain Design und durchdachte Schnittstellen.
- Full Ownership: Du baust Anwendungen, die langfristig Bestand haben – mit echtem Impact auf die Plattform und ihre Nutzer:innen.
- Austausch auf Augenhöhe: In der internen Lead-Gilde triffst du dich regelmäßig mit anderen erfahrenen Entwickler:innen, tauschst Ideen aus, stimmst Tech-Strategien ab und bringst eigene Themen ein.
- Kein Konzern-Overhead, kein Startup-Chaos: Strukturiertes Umfeld, klare Linien, kurze Wege – aber mit der Freiheit und Agilität, die man sich als Entwickler wünscht.
Technologien: Angular, Java oder Kotlin, Spring Boot, GitHub Actions, Azure, Kubernetes – immer in aktuellen Versionen, immer in Eigenverantwortung. Clean Code, CI/CD, Testautomatisierung (JUnit, Pact, Playwright), Observability, Security by Design.
Was dich erwartet:
- Technische Entscheidungen im Team.
- Flexible Arbeitsweise: 2-3 Tage/Woche vor Ort in Frankfurt, Rest remote.
- 30 Urlaubstage + 24.12. & 31.12. frei.
- Hochwertige IT-Ausstattung, Kantine, Dachterrasse, JobRad, Corporate Benefits.
- Gehalt: Von 90.000€ bis zu 120.000 €.
Klingt nach einem Ort, an dem du wirken kannst? Hier entsteht etwas Großes – und du kannst es mitgestalten.
Tech Lead Arbeitgeber: ADVICE Consulting
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Software Engineers, die an der Spitze der digitalen Transformation im Finanzsektor stehen möchten. Mit einem modernen Engineering-Umfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, technische Verantwortung zu übernehmen, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch die aktive Mitgestaltung innovativer Lösungen, die täglich von tausenden Finanzberatern genutzt werden. Hier erwartet dich ein dynamisches Team, das auf Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ADVICE Consulting anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ADVICE Consulting vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ADVICE Consulting klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVICE Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
