Co-Geschäftsführer

h3Unternehmerisch führen. Zukunft gestalten. Verantwortung übernehmen. /h3 pSie wollen nicht nur ein Unternehmen führen, sondern strategische Weichen stellen, Veränderungen vorantreiben und die Zukunft aktiv mitgestalten? /p pAls bCo-Geschäftsführer /b erwartet Sie im berweiterten Wirtschaftsraum Zürich /b eine aussergewöhnliche unternehmerische C-Level-Perspektive: /p pGemeinsam auf Geschäftsleitungsebene übernehmen Sie dieb strategische und operative Gesamtverantwortung /b für ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen der bNahrungsmittelbranche /b und prägen mit unternehmerischem Weitblick die bnächste Entwicklungsphase /b entscheidend mit. /p h3Ihre Vorteile und Chancen /h3 ul libUnternehmerische Verantwortung /b mit engem strategischem Austausch auf oberster Entscheidungsebene. /li libGesamtverantwortung für moderne Produktionsstandorte. /b /li libHoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum /b für Organisation, Prozesse und nachhaltiges Wachstum. /li libDirekter Einfluss auf die strategische und operative Weiterentwicklung /b des Unternehmens. /li libLangfristige unternehmerische Perspektive /b in einem wirtschaftlich gesunden und erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen. /li /ul h3Was das Team auszeichnet /h3 pVerlässlichkeit, Leidenschaft und gegenseitiger Respekt prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung, denken lösungsorientiert und verfolgen gemeinsam das Ziel, täglich Höchstleistungen für unsere Kunden zu erbringen. /p h3Was dem Team wichtig ist /h3 ul liAuthentische und sichtbare Führung /li liEhrliche Kommunikation und Vertrauen /li liUnternehmerisches Denken und Handeln /li liKontinuierliche Verbesserung /li liHöchste Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards /li liNachhaltige Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitenden und Partnern /li /ul h3Ihr Profil – die benötigte Expertise /h3 pSie sind eine bunternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit /b mit natürlicher Autorität und verbinden strategischen Weitblick mit ausgeprägter Umsetzungs- und Ergebnisorientierung. Sie verstehen das Zusammenspiel von bMarkt, Beschaffung, Produktion und Vertrieb /b und führen ein Unternehmen ganzheitlich entlang der Wertschöpfungskette. /p h3Idealerweise bringen Sie mit: /h3 ul liMehrjährige Führungserfahrung auf bGeschäftsleitungs- oder C-Level-Stufe /b in einem produzierenden Unternehmen. /li liNachweisbare bEnd-to-End-Verantwortung /b von Beschaffung und Produktion bis Verkauf und Vertrieb. /li liErfahrung in der bNahrungsmittel-, Agrar-, Rohstoff- oder Prozessindustrie /b. /li liAusgeprägtes bkommerzielles Verständnis /b, Markt- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken. /li liFundierte Kompetenz in bProduktion, Supply Chain, Einkauf, Logistik und Prozessoptimierung /b. /li liErfahrung in bOperational Excellence und Lean Management /b sowie eine klare KPI- und Ergebnisorientierung. /li liÜberzeugendeb Leadership /b, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und weiterzuentwickeln. /li libDeutsch auf muttersprachlichem Niveau. /b /li /ul h3Ihre Position – was Sie bewegen können /h3 pAls bCo-Geschäftsführer /b übernehmen Sie unternehmerische Gesamtverantwortung und gestalten die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung auf oberster Entscheidungsebene. /p h3Ihre zentralen Verantwortungsbereiche /h3 ul libGesamtverantwortung für die Wertschöpfungskette /b – von Rohwarenbeschaffung und Produktion bis zur Marktbearbeitung. /li libSteuerung der standortübergreifenden Organisation /b– mit Fokus auf leistungsfähige Strukturen, Logistik und betriebliche Infrastruktur. /li libPerformance und Profitabilität /b – Steuerung von Wirtschaftlichkeit und Wachstum über klare Ziele, KPIs und konsequente Umsetzung. /li libOperational Excellence /b – Optimierung von Prozessen, Supply Chain, Qualität und Effizienz. /li libTransformation und Investitionen /b – Initiierung und Umsetzung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Investitionsprojekten. /li libMarkt und Kunden /b – Stärkung der Marktposition, Erschliessung von Potenzialen und nachhaltige Entwicklung des kommerziellen Geschäfts. /li libLeadership und Kultu /br – Führung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur. /li /ul h3Das Unternehmen - Ihre Karrierechance /h3 pUnser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen mit einer starken Marktposition in der Nahrungsmittelindustrie. Qualität, Innovation und langfristiges Denken bilden seit Jahrzehnten die Grundlage des Unternehmenserfolgs. /p pWenn Sie heute Verantwortung auf Geschäftsleitungs-, Betriebsleitungs- oder Werkleitungsebene tragen und Ihr unternehmerisches Potenzial in einem erfolgreichen Familienunternehmen einbringen möchten, erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive. /p #J-18808-Ljbffr