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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Aufbau neuer Kundenbeziehungen und strategische Weiterentwicklung bestehender Key Accounts.
- Arbeitgeber: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives VergĂĽtungsmodell, Firmenfahrzeug, Homeoffice und klare Karriereperspektiven.
- Andere Informationen: Ambitioniertes Vertriebsteam mit Drive und Gewinnermentalität erwartet Sie.
- Warum dieser Job: Verkaufen Sie Lösungen, die Menschenleben schützen und in einem zukunftssicheren Markt tätig sind.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolge im B2B-Aussendienst, Hunter-Mentalität und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vertrieb ist Ihr Spielfeld? Dann spielen Sie dort, wo Nachfrage garantiert ist. Sie wollen keine „Nice-to-have“-Produkte verkaufen, sondern Lösungen, die Unternehmen wirklich brauchen – und die sogar gesetzlich vorgeschrieben sind? Dann lesen Sie weiter. Sie verkaufen nicht einfach Dienstleistungen – Sie schützen Menschenleben.
In dieser Rolle verantworten Sie den aktiven Ausbau eines zukunftssicheren Marktes: gesetzlich vorgeschriebene Kontrollen und Inspektionen im Bereich Elektrosicherheit.
Ihr Spielfeld: B2B – von KMUs bis zu börsenkotierten Konzernen.
Ihr Fokus: New Business, AbschlĂĽsse, Wachstum.
Ihre Aufgaben:
- Aktiver Aufbau neuer Kundenbeziehungen (Hunter-Mentalität gefragt)
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Key Accounts
- Verkauf beratungsintensiver, gesetzlich relevanter Dienstleistungen
- Ăśberzeugung von Entscheidern auf C-Level sowie in Einkaufs- und Betriebsleitung
- Identifikation und Nutzung von Marktpotenzialen
Wichtig: Nach dem Abschluss übernehmen technische Experten – Sie konzentrieren sich voll auf den Vertrieb.
Das bringen Sie mit:
- Nachweisbare Erfolge im B2B-Aussendienst / New Business
- Abschlussstärke und ausgeprägte Hunter-Mentalität
- Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Freude daran, Märkte aktiv zu entwickeln
- Technisches Verständnis oder Affinität zu erklärungsbedürftigen Dienstleistungen
- Hohe Eigenmotivation, Disziplin und Leistungswille
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
Das erwartet Sie:
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängigen Komponenten
- Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung
- Homeoffice & flexible Arbeitsgestaltung
- Klare Karriereperspektiven in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
- Professionelles Onboarding + starke technische Experten im RĂĽcken
- Verkauf eines gefragten, gesetzlich relevanten Portfolios
Hier arbeiten keine Verwalter – sondern Macher. Ein ambitioniertes Vertriebsteam mit Drive, Ehrgeiz und Gewinnermentalität erwartet Sie. Werte wie Verbindlichkeit, Qualität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe stehen im Zentrum.
Ihr zukĂĽnftiger Arbeitgeber:
Ein etabliertes, akkreditiertes Schweizer Unternehmen mit hoher Fachkompetenz und starkem Qualitätsanspruch. Teil einer international tätigen Gruppe mit stabiler Basis und attraktiven Wachstumsperspektiven.
Key-Account-Vertriebsmanager:in Arbeitgeber: advisca GmbH
Kontaktperson:
advisca GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-Account-Vertriebsmanager:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in deiner Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Spiel wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Lösungen bist, die du verkaufen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Abschlussstärke und Hunter-Mentalität belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account-Vertriebsmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Key-Account-Vertriebsmanager:in brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen – wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advisca GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich Elektrosicherheit vertraut. Informiere dich über gesetzliche Vorgaben und aktuelle Entwicklungen, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb vor. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen strategisch weiterentwickelt hast. Zahlen und Fakten helfen, deine Abschlussstärke zu untermauern.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Sei bereit, deine proaktive Herangehensweise an den Vertrieb zu demonstrieren. Erkläre, wie du Marktpotenziale identifizierst und nutzt, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Deine Begeisterung für den aktiven Kundenaufbau sollte spürbar sein.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle des Key-Account-Vertriebsmanagers.