Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Verkaufsorganisation und treibe das Wachstum in der DACH-Region voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationaler Anbindung und starkem Fokus auf Marktdominanz.
- Vorteile: Einflussreiche Position mit klaren Entscheidungen und messbaren Ergebnissen.
- Weitere Informationen: Karrierechance in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und erobere neue Märkte.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Transformation von Vertriebsorganisationen und Führungsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Weg von gewachsenem Erfolg – hin zu gezielter Marktdominanz in der DACH-Region. Weiterentwicklung gewachsener Erfolge - hin zu gezielter Marktdominanz und dem Aufbau neuer Segmente. Unsere Auftraggeberin steht vor dem nächsten Schritt: Dafür braucht es keine Verwalter, sondern eine Persönlichkeit, die mit dem Team liefert.
Ihre Chance: Sie übernehmen eine funktionierende, aber nicht ausgeschöpfte Verkaufsorganisation – und machen sie zu einem echten Wachstumstreiber.
- Stabilisieren, wo Reibung bremst
- Fokussieren, wo zu viel gleichzeitig passiert
- Durchdringen, wo Potenzial brachliegt
- Skalieren, wo neue Segmente entstehen
Keine Konzepte ohne Umsetzung. Keine Strategie ohne Ergebnis.
Ihr Profil – die benötigte Expertise
- Bewiesene Erfolge in der Transformation von Vertriebsorganisationen
- Erfahrung in der Marktbearbeitung und -durchdringung
- Fähigkeit, neue Geschäftsfelder profitabel aufzubauen
- Klarheit, Konsequenz und Führungsstärke
Ihre Position – was Sie bewegen können
- Geschäftsleitungsmitglied mit echtem Einfluss.
- Sie setzen die Richtung.
- Sie treffen Entscheidungen.
- Sie werden am Resultat gemessen.
Das Unternehmen - Ihre Karrierechance
Das Umfeld: Industrie. Substanz. Internationale Anbindung. Region Bern. Kein Turnaround - aber auch kein Selbstläufer. Wenn Sie Märkte nicht verwalten, sondern erobern wollen – sprechen wir.
Ihr Kontakt: Heinz Reinhard | CEO / Owner | Schwanengasse 6 | 3011 Bern
Marketing & Sales Manager Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: advisca GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einer klaren Vision für die DACH-Region und der Unterstützung durch ein engagiertes Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie eine Kultur, die Ergebnisse schätzt und Ihnen die Freiheit gibt, neue Geschäftsfelder erfolgreich zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing & Sales Manager Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch. Du bist nicht nur ein Kandidat, sondern ein potenzieller Wachstumstreiber. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Verkaufsorganisation transformieren kannst und welche Strategien du umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Zeig uns, dass du bereit bist, die Richtung zu setzen und Entscheidungen zu treffen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing & Sales Manager Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind entscheidend. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Zeige uns, wie du erfolgreich Vertriebsorganisationen transformiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advisca GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und der Vision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Marktdominanz in der DACH-Region beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Verkaufsorganisation weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeit zur Transformation von Vertriebsorganisationen belegen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Position eine klare Führungsstärke erfordert, solltest du im Interview deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Entscheidungsprozessen zu beantworten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Stelle gezielte Fragen, die dein Interesse an der Position und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten möchtest.
