Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenprojekte und entwickle Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Advisory-Teams, das Innovation und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Firma und fördere Talente in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Partner in einer Beratungsfirma und tiefes Branchenwissen erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil einer Kultur, die Werte und Zusammenarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie haben bereits erfolgreich als Partner für eine Beratungsfirma gearbeitet und besitzen profundes Wissen in relevanten Lösungsansätzen und Kundenindustrien. Als Teil des Advisory Group Partnerteams sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Firma. Sie entwickeln und führen selbstständig Kundenbeziehungen und verwalten ein Portfolio von laufenden und neuen Kundenprojekten. Darüber hinaus motivieren und fördern Sie Talente in Ihren Teams und entwickeln einzelne Berater weiter. Ihre Entwicklungen erweitern Ihre Erfahrungen in der Weiterentwicklung unserer Firma und etablieren die Werte und Kultur der Advisory Group innerhalb und außerhalb der Firma.
Anstellungskriterien: Sie haben Ihre Fähigkeiten als Partner bereits erfolgreich unter Beweis gestellt und sind überzeugt, alle notwendigen Kriterien für eine Advisory Group Partnerschaft zu erfüllen.
Kontaktperson:
Advisory Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, in die engere Auswahl für eine Partnerposition zu kommen.
✨Bringe deine Erfolge zur Sprache
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge als Partner zu teilen. Zeige auf, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Projekte erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, Talente zu fördern und Teams zu motivieren. Arbeitgeber suchen nach Führungspersönlichkeiten, die nicht nur Ergebnisse liefern, sondern auch das Team weiterentwickeln können.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in deinen Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie sowohl intern als auch extern zu vertreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Partnerposition in der Advisory Group. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Rollen dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Erfahrungen als Partner in einer Beratungsfirma hervorhebt. Betone deine Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen und im Management von Projekten.
Hebe deine Führungsqualitäten hervor: Da die Position auch das Fördern von Talenten umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du andere motiviert und gefördert hast.
Beziehe dich auf die Unternehmenskultur: Mache deutlich, wie du die Werte und Kultur der Advisory Group sowohl intern als auch extern vertreten kannst. Dies zeigt dein Verständnis für die Unternehmensphilosophie und deine Bereitschaft, diese zu leben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advisory Group AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihren bisherigen Erfahrungen als Partner in einer Beratungsfirma. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen und Projekte zu nennen, die Sie geleitet haben.
✨Demonstrieren Sie Ihre Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Fördern von Talenten umfasst, sollten Sie Beispiele dafür parat haben, wie Sie Teams motiviert und entwickelt haben. Zeigen Sie, dass Sie nicht nur ein erfolgreicher Partner sind, sondern auch ein inspirierender Mentor.
✨Verstehen Sie die Unternehmenskultur
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur der Advisory Group. Seien Sie bereit, zu erläutern, wie Sie diese Werte in Ihrer bisherigen Arbeit umgesetzt haben und wie Sie sie in die neue Rolle integrieren möchten.
✨Netzwerken Sie während des Interviews
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Beziehungen zu den Interviewern aufzubauen. Stellen Sie Fragen zu ihren Erfahrungen und der Unternehmenskultur, um Ihr Interesse zu zeigen und gleichzeitig wertvolle Informationen zu sammeln.
