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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Geschäftsprozesse in spannenden Transformationsprojekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Consulting-Unternehmen, das Business- und IT-Projekte vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen und entwickle dein Team weiter in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP-Consultant im Modul TM sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe einen strukturierten Bewerbungsprozess mit persönlichem Kontakt zum Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
m Consulting übersetzen wir das, was die Kunden wollen, in das, was umsetzbar ist. Alle Projekte sind Business-Projekte und nicht "nur" IT-Projekte. Sie bieten eine Chance. Das bedeutet manchmal auch, dem Kunden zu sagen, dass es nicht sinnvoll sein kann, gewohnte Prozesse beizubehalten - anstatt zu versuchen, das neue System auf alte "Zöpfe" anzupassen. Die Kunst liegt unter anderem darin, das Eine vom Anderen unterscheiden zu können.
Tätigkeiten
- Aufbau des Teams für das Modul TM in S/4-Transformationsprojekten
- Als Lead Consultant für TM findest und bindest du geeignete Teammitglieder
- Du analysierst mit deinem Team die Geschäftsprozesse deiner Kunden und leitest daraus geeignete Optimierungspotenziale ab
- Du sorgst für die fachliche Weiterentwicklung Deines Teams
Anforderungen
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP-Consultant im Modul TM
- Du bist hochmotiviert, Dein Team auf- und auszubauen und hast die Bereitschaft, auch selbst am System in den Projekten mitzuarbeiten
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
Lead Consultant für TM (gn) Arbeitgeber: Advist AG
Kontaktperson:
Advist AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Consultant für TM (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei StudySmarter zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Teamaufbau und in der Prozessoptimierung zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Lead Consultant zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich SAP TM. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die geschäftlichen Auswirkungen, die diese Technologien haben können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und der Optimierung von Geschäftsprozessen zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Consultant für TM (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Lead Consultants für TM. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen als SAP-Consultant im Modul TM hervor und betone deine Erfolge in der Teamführung und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität ein und beschreibe, wie du dein Team weiterentwickeln möchtest.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du häufige Interviewfragen recherchierst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advist AG vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und wie du diese in umsetzbare Lösungen übersetzen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, zwischen gewohnten Prozessen und neuen Ansätzen zu unterscheiden.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du geeignete Teammitglieder findest und bindest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du erklärst, wie du Geschäftsprozesse analysierst und Optimierungspotenziale identifizierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die dies verdeutlichen.
✨Hands-on-Mentalität betonen
Zeige deine Bereitschaft, aktiv am System mitzuarbeiten und die Geschäftsprozesse der Kunden zu gestalten. Erkläre, wie deine praktische Herangehensweise dir geholfen hat, Herausforderungen in Projekten zu meistern.
