Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an spannenden Projekten mit neuesten Technologien und gestaltest effiziente Prozesse.
- Unternehmen: Wir sind ein innovatives Consulting-Unternehmen, das Business-Projekte mit IT-Lösungen verbindet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Werde Mentor für Junioren und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunden mit und arbeite in interdisziplinären Teams an echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP Beratung und Kenntnisse im SAP Customizing sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Im Consulting übersetzen wir das, was die Kunden wollen, in das, was umsetzbar ist. Alle Projekte sind Business-Projekte und nicht "nur" IT-Projekte. Sie bieten eine Chance. Das bedeutet manchmal auch, dem Kunden zu sagen, dass es nicht sinnvoll sein kann, gewohnte Prozesse beizubehalten - anstatt zu versuchen, das neue System auf alte "Zöpfe" anzupassen. Die Kunst liegt unter anderem darin, das Eine vom Anderen unterscheiden zu können.
Tätigkeiten
- Du arbeitest in erster Reihe in spannenden Projekten für unsere Kunden mit neuesten Technologien wie SAP S/4HANA, Fiori und Cloud-Lösungen.
- Du gestaltest effiziente Prozesse gemeinsam mit Deinem Kunden - von der Anforderungsaufnahme bis zur Konzeption.
- Du customized die erforderlichen Prozesse im System und setzt diese erfolgreich im Kundenprojekt live.
- Du arbeitest in interdisziplinären Teams von Fachbereichsmitarbeitern, Beratern und Entwicklern.
Anforderungen
- Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Beratung gesammelt.
- Du bist fit im SAP Customizing und kennst die Zusammenhänge der Einstellungsmöglichkeiten deiner Module.
- Du kennst dich in einem oder mehreren Modulen im Detail aus - bis hinunter auf Ebene der Funktionsbausteine, User Exits, etc.
- Du unterstützt bei der Ausbildung und dem Mentoring unserer motivierten Junioren.
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant MM (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du häufige Fragen im Consulting-Bereich recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im SAP Customizing und in der Prozessgestaltung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP, insbesondere zu S/4HANA und Cloud-Lösungen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen verfolgst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. Im Consulting ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können und Kundenbeziehungen aufzubauen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant MM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf:Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die für die Position als Senior Consultant MM wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP und deine Erfahrung im Customizing.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Projekte ein und zeige, wie du den Kunden helfen kannst, ihre Prozesse zu optimieren.
Vorbereitung auf das Interview:Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der SAP Beratung und dein Wissen über die neuesten Technologien beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
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✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und wie du diese in umsetzbare Lösungen übersetzen kannst. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, auch unbequeme Wahrheiten anzusprechen, wenn es darum geht, alte Prozesse zu hinterfragen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP S/4HANA, Fiori und Cloud-Lösungen präsentierst. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im SAP Customizing und in den Modulen belegen.
✨Teamarbeit betonen
Da du in interdisziplinären Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Fachbereichsmitarbeitern, Beratern und Entwicklern zusammengearbeitet hast, um effiziente Prozesse zu gestalten.
✨Mentoring und Ausbildung ansprechen
Da du auch bei der Ausbildung und dem Mentoring von Junioren unterstützen sollst, sprich darüber, wie du dein Wissen weitergeben kannst. Zeige deine Bereitschaft, andere zu unterstützen und zu fördern, um ein starkes Team aufzubauen.
